【テス・エンジニアリング株式会社】【東京】電気設備設計（コージェネレーション・太陽光発電システム）※年休123日／東証プライム上場G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/30(木)〜2025/4/23(水)


【東京】電気設備設計（コージェネレーション・太陽光発電システム）※年休123日／東証プライム上場G


《東証プライム上場テスホールディングスG／年間休日123日／土日祝休み／賞与5.5カ月分》
・国内でも稀な省エネ・再エネ専門のエンジニアリング企業
・全国各地で太陽光発電事業等を展開するなど脱炭素・SDGsに貢献。
・22年度経常利益は19年度比約6倍と業績好調&成長中！

■仕事の内容：
コージェネレーションシステムや太陽光発電システム等の各種システムの電気設備設計・積算業務を担当いただきます。
試運転は施工管理の部署が対応しているため、設計業務に従事していただきます。
【元請け】約9割以上
【担当規模】数千万円から数十億円
【設計期間】1～6ヶ月程度
【エリア】静岡～北海道
【案件】新規メイン

■配属先情報：
エンジニアリング本部100名（70代：3名、60代：6名、50代：13名、40代：32名、30代：24名、20代：22名）

■働き方：
残業時間は月平均35時間です。PCが定時の15分以降に自動シャットダウンされ、残業をする場合は事前に上長の承認が必要となりますので、日ごろから上長による勤務時間の管理が徹底されています。残業時間に偏りがある場合は担当案件の見直しや上長のフォローも行います。

■教育体制：
人が資本との考えをもとに、次世代を担う人財育成を特に強化中。
・「早期実践制度」で年次とわず積極的な現場に配置。
・チーフ、アシスタントマネジャークラスを22年6月期83名から、30年6月期200名へ増強を目指し、「次世代リーダー研修」等社外講師を招き半年～10カ月間の研修を実施。
・人事制度の改革や、全社的にもコミュニケーションが取れるフリーアドレス制を導入した大規模なリニューアルも実施。

■当社について：
27のグループ会社の中核企業として、各種環境・省エネ対策システム等のエンジニアリングやメンテナンス/エネルギーマネジメント/小売り電気事業/発電事業等を展開。フロー型のエンジニアリング事業・ストック型のエネルギーサプライ事業の両軸で、安定的に事業・業績を拡大中。テスホールディングス(株)は21年4月末に東証プライム市場へ上場し、社会の脱炭素化の波を受けグループ全体で成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】