正社員
■IPO準備を本格的前進、経営者候補で会社の長期ビジョンを描き、全社の経理の管理業務全般 ! !
■【具体的内容】
・経理観点から経営の意思決定補助
・財務諸表の作成
・IPO準備室メンバーとして、経理体制の構築
・メンバー育成
・月次、年次決算業務
・各種帳票の仕分け（請求書、経費をどの科目）
・支払い準備、レポート管理
（社内システム、スプレッドシート活用し最終的な支払い対象の一覧の作成）
・月次、年次の帳簿の締め作業
■役割
・月次、四半期、年次決算業務（既存業務のレベルアップ）
・株式上場に向けた経理分野での準備・実行
・開示書類（決算短信・有価証券報告書等）作成
・監査法人、税理士法人対応
・経理機能の高度化
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR（インベスターリレーションズ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京本社(東京都品川区西五反田4丁目32-1) 東急池上線線「不動前駅駅」徒歩3分 JR・都営地下鉄「五反田駅」徒歩8分 ★受動喫煙対策/屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収上限:950万円 ■固定残業:月96,191円～170,953円（40時間含む） ■勤務時間:10:00～19:00(実働8h 休憩60分 残業時間30h程度) リモートワーク:月金は原則出社、火水木はリモートワーク相談可 平均残業時間：25h程度 フレックスタイム制/コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、16:00～22:00 ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金基金保険完備 ■福利厚生:厚生年金基金、ストックオプション制度、全社的イベント インフルエンサー制度、今月の電書制度（電子書籍購入補助） シエスタ（仮眠制度）、ハイブリッド勤務、服装・髪型自由 トレキャン（社員研修旅行制度） MVP制度（働く上で大切にする5つの価値観「9 Values 2.0」を 体現している人を毎月表彰しています） ■各種手当:通勤手当、住宅手当、MVP受賞手当、インフルエンサー手当 ■教育制度:OJT研修有、電子書籍購入補助制度 ■定年制度:60歳 |
| 休日・休暇 | ■年間休日125日 完全週休2日制（土・日）祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇 誕生日休暇、推し休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇 宝飯程有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） |
| 応募資格 | ■学歴不問 ■【必要要件】 次のいずれか経験・資格をお持ちの方 ・監査法人にいる監査経験のある会計士 ・上場会社での月次及び年次決算、監査法人対応、決算短信、IR資料の開示業務経験 ・事業会社でのIPO準備から公開までの実務を責任者として実行した経験 ・公認会計士の資格 ■【歓迎要件】 ・上場企業での経理経験 ・freee会計システムの使用経験 ・ピボットテーブルやマクロ関数等の実装経験 ★部門構成:取締役直下、マネージャー1名、メンバー1名(男女比：男性1名、女性1名) ★基幹システム:freee会計・kintone・Mazrica Sales（旧Senses）スプレッドシート・Slack ★ヤリガイ IPOを目指す急成長組織の中、戦略立案と実行を大きな裁量で担うことでスキルアップが可能です 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ナンバーナイン |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル7F |
| 事業内容 | 2016年11月に創業した、「すべての漫画を、すべての人に。」をMissionに掲げるデジタルコミックエージェンシー。漫画とタテヨミ漫画領域において「漫画をつくる」「漫画を届ける」「漫画を広げる」の3つの領域で漫画の価値を最大化するIP創出カンパニーです。変化が激しいエンタメの世界において、既存の枠組みにとらわれず挑戦し続けることで、漫画の価値を最大化します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://no9.co.jp |
| 設立 | 年2016年11月 |
| 資本金 | 162百万円 |
| 売上 | 408百万円 |
| 従業員数 | 98名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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