正社員
掲載予定期間:2025/2/3(月)〜2025/4/27(日)
【在宅可/東京】社内SE◆社内ITインフラ全般の企画・提案/会社経営に貢献/最大9連休取得可能◎
~社内IT基盤の企画や提案が可能/リモート可/年休123日/最大9連休取得可能制度あり~
■業務内容:
社内IT基盤における大小様々なプロジェクトの企画・提案から導入、運用・保守まで一連のプロセスをお任せします。短期的な業務改善やコスト削減を目的のみならず、経営方針や社会情勢に基づき、3~5年先の将来を見据えた業務効率や生産性の改善を実現するIT戦略として会社経営に貢献するものです。ゼロトラストの方針のもとに、より安全、より便利な業務環境の提供とIT戦略におけるIT利活用が重要なミッションです。
以下の業務が7割程度となる想定です。
・社内IT基盤、クラウドサービス利用の企画、立案、導入、運用
・ゼロトラストのセキュリティモデルをベースにした安心、安全なIT業務環境の整備
・業務効率改善、コスト低減、情報セキュリティの強化に関する施策遂行
・グループ会社の情報システム管理支援
・IT全般の統制に対応する環境整備
・施策や利用クラウドサービスの予算策定
その他、以下の業務は3割程度となる想定です。
・従業員からのITに関する問い合わせへのヘルプデスク対応
・組織変更、入退社異動等に伴うアカウント運用管理
・PCキッティング(Windows、Mac、iOS)
・社内ネットワークの構築、運用
・利用サービスの契約管理
■組織体制:チーム計8名(うち正社員5名、協力会社社員3名)
※男女比は1:1、30代から50代まで幅広いメンバーが活躍中です。
■キャリアについて
入社後は、まず弊社のIT環境・運用を理解するための業務を中心にご担当いただき、その後、これまでのご経験・スキルに応じて、各種プロジェクト・施策の推進をお任せしたいと考えています。将来的にはコーポレートIT部の中核を成す人材としての成長を期待しており、コーポレートITエンジニアとして、社内IT基盤領域、社内向けのビジネスファンクション領域におけるファシリティマネジメントといったキャリアを築くことができます。
■評価制度
ビジョナリという目標管理制度に基づき、上長とともに目標を設定し達成の度合いを含めた総合的な人事評価を取り入れており、目指すキャリアに繋げていくことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町12F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線、丸の内線線/有楽町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※ハイブリッド勤務のため、在宅勤務も可能です。 ※物理的な対応がある場合の出社を想定しています。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 490万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):305,600円~386,020円 その他固定手当/月:50,000円~70,000円 固定残業手当/月:59,000円~70,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 414,600円~526,020円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定します。 ■昇給:年2回(4月、10月) ■その他固定手当:東京勤務地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費(月額3万円まで) 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 ■資格奨励制度 ■任意参加の勉強会 <その他補足> ■従業員持株会 ■確定拠出年金 ■健康診断 ■時差出勤制度 ■短時間社員制度 ■社内公募制度 ■役職手当 ■社員旅行、親睦会 ■部活支援制度 ■交流会 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 山ごもり休暇制度・有給休暇・慶弔休暇・産休、育児休暇・年末年始休暇・特別休暇 (特別休暇を利用して、最大9連休の休暇を取得する「山ごもり休暇制度」の実施を推奨しています) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下のいずれかを満たす方(1年以上が目安) ・コーポレートIT業務や同等の業務における実務経験 ・ネットワークやSaaSに関する技術知識および実務での運用経験 【利用機器、サービス等】 〈基幹系システム〉Salesforce、Pardot、Zuora、奉行クラウドシリーズ、Concur 〈業務インフラ基盤〉EntraID、AWS、GCP、ネットワーク(CISCO Meraki、Fortigate)、Intune、Jamf、Office365、MyRedmine |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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