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正社員
【職務概要】
顧客企業は環境変化に対応するため、従来のOn Premiseの環境だけではなく、クラウド等の新しい技術をプラットフォームに取り込んでいく必要があり、必然的に新旧の技術が混在するため、最適化に向けた構想を明確にした上で導入・運用保守を行っていくことが求められます。
同社のERP DivisionではSAPなどERPのスキル・知見・経験を有し、テクノロジーデリバリーコンサルタントとして顧客への価値提供を高められる方をお迎えし、さらなる体制の強化を目指しています。
【職務詳細】
SAP・ERPプロジェクトのリーダーまたはマネージャーとして、メンバー育成やコスト管理、プロジェクト進行など、マネジメント業務を中心に、システム要件定義から設計、開発、テスト、オフショアまで一連の工程を担当し、コンサルタントとしてのキャリアを伸ばしていきます。現在はBTPのようなクラウドプラットフォーム上での新サービス開発の割合が増えつつあるため、AWSやGCPの知識を持ち先進的なソリューション開発・運用保守を行うことができる人材が求められています。
これら新技術の習得に長けた人材もエンジニアとして採用し、サービスデリバリーを担当していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒102-0082 東京都千代田区一番町１３－１ 半蔵門線「半蔵門」駅 徒歩1分 リモートワーク可能 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1300万円 年棒制：月額500000円 賞与：年俸制 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤交通費支給、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン、各種法人会員、契約施設、クラブ活動 ■勤務時間：9時00分～18時00分（フレックスタイム制、コアタイム無し） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝日）、年末年始、年次有給休暇、夏期休暇、特別有給休暇、慶弔休暇、育児参加奨励休暇、配偶者出産休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・システムの導入・開発、運用保守案件における5名以上のメンバーマネジメント・育成経験 ・SAPなどERP・基幹システムの導入・開発・保守運用の経験 【尚可】 ・SAP導入における複数のフェーズの経験（業務要件定義から設計・開発～テスト～本稼働準備・定着化） ・プロジェクト管理、チームリード、メンバー育成に関する知見・経験 ・ERPクラウド環境構築の経験（AWS、Azure、GCPなど） ・英語の読み書き能力、海外とのやり取りをしつつ業務遂行できること（目安：TOEIC600点以上） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | デロイト トーマツ アクト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0082 東京都千代田区一番町13-1 新半蔵門ビル7F |
| 事業内容 | クライアントのデジタル変革の推進を、戦略策定から実行、保守・運用までEnd-to-Endで支援する体制を強化する方針のもと、 デロイト トーマツ コンサルティングの各種コンサルティングと、デロイト トーマツ アクト株式会社のサービスを一体的に提供することで、 ITシステムの導入・更新を伴うクライアントの変革を End-to-End で支援するための機能・体制を大幅に拡充しております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 信國 泰 |
| URL | https://dtaktrecruit.tohmatsu.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 900名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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