NEW
正社員
掲載予定期間:2025/2/6(木)〜2025/4/30(水)
プロダクト開発部門責任者◆AI技術で製造や物流領域における生産性向上に寄与/フレックス/在宅可
【人工知能技術を用いて労働力人口不足や少子高齢化社会問題に寄与できるプロダクト/プロダクト企画やコンセプト立案からお任せ】
■採用背景:
日本の製造業や物流業界における情報連携は旧態依然とした手法が継続されており(電話やメールによる在庫確認等)、機械的なデータ連携が行われないために、Excelファイルのバケツリレーのような生産性が低い業務プロセスに多くの時間を割いています。
超少子高齢化が進む中、この負を解消して企業の垣根を越えてサプライチェーンおよびバリューチェーンにおけるデータ(生産、在庫、稼働率、進捗状況など)を機械的に連携して労働生産性を高めることが必要不可欠です。当社は今まで、顧客のニーズをとらえたうえでの、言わばオーダーメイドの受託開発のようなビジネスモデルを取ってきました。今後の事業成長や業界課題を踏まえ、より汎用的に活用できるプロダクト開発が必要ととらえているため、本ポジションを募集します。
■業務内容:
◎これまで当社が取引先個社ごとに提供してきたソリューションの機能を加味しつつ、上記の課題解決を行う機能を新たに定義して、企業間のデータ連携を効率的に行うことを実現するプロダクト開発をリードいただきます。
現在は構想段階であるため、より具体化をしていくフェーズに寄与いただきたいと考えております。
◎サプライチェーンおよびバリューチェーンにおいて構成される様々な要素の何をどのようにつなげていくべきか、そしてどのように最終的なあるべき姿へもっていくかということを当社の導入事例や各種調査などからプロダクトのコンセプト立案から行っていただきます。
◎経営、営業、開発、サービス運用との連携を密に行い、コンセプト立案後のプロダクト設計、プロダクト実装フェーズの問題解決、定量・定性情報に基づく高速PDCAなど、プロダクト開発に必要な全行程をリードしていただきます。
■具体的には:
・プロダクトロードマップの作成
・ユーザーの抱える課題の発見と、課題を解決するアイデアの創出
・アイデアを実現する具体的プロダクトイメージの提示
・プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション
・ユーザーのインサイトを踏まえた改善案の提示、およびデータドリブンな意思決定
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定めなし <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 【基本選択】本社 住所:東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル17F 勤務地最寄駅:丸の内線、都営地下鉄大江戸線/中野坂上駅 受動喫煙対策:その他(勤務時間内禁煙(客先外出及び出張などの全てを含む)) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 1,014万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):537,727円~795,454円 固定残業手当/月:108,412円~160,373円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 646,139円~955,827円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※部長、内定時に部門長であるかエキスパートであるかを判断します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月※「福利厚生その他」欄に補足あり 住宅手当:東京世帯主:3万円/月、東京非世帯主1万円/月 社会保険:GLTD(団体長期障害所得補償保険)、各種損害保険(労働安全衛生管理) <定年> 60歳 再雇用制度有り <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 未経験者には、指導社員のもとOJTによる導入教育およびチームメンバによるサポートを行います。 <その他補足> ・定期健康診断 ・通勤手当補足:週4日以上オフィス勤務の場合は、6ヶ月分の定期代支給。その他の場合には、実費支給。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数129日 夏季休暇(7月~9月の間に3日間)、冬季休暇(12月28日~1月4日)、創立記念日(1月11日)、その他の特別休暇有り 有給休暇:入社日に5日間付与、入社後半年を経て5日間付与(法定ルールに基づく) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・プロダクト開発の責任者もしくは、PdM(正社員10人メンバー規模)として自社プロダクト開発に関わったご経験 ・プロダクト開発の責任者もしくは、PdMとして自社経営陣および、クライアントとの折衝経験 (※PdMの役職を経験されていない方でも下記の歓迎条件に当てはまる方は積極的にご応募ください) ■歓迎条件: ・プロダクトマネージャー直下のポジションにてチーム(正社員3~5人メンバー規模)をリードしたご経験がある方 ・ワイヤーフレームの作成スキル |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ファーストループテクノロジー株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル17F |
事業内容 | ■事業内容: 顧客課題に応じた解決手法の組合最適化により、ヒト・モノ・コト・ジョウホウ・カネ及びエネルギーの移動データを顧客利益の最大化に繋げるデジタルループサービスの開発・提供 |
代表者 | - |
URL | https://firstloop-tech.com/ |
設立 | 年2018年1月 |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | 58名 |
平均年齢 | 31.8歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。