【パーソルホールディングス株式会社】【在宅中心】グループ全体の役員向け人事制度・人事施策担当／エキスパート◆プライム上場総合人材グループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/6(木)〜2025/4/30(水)


【在宅中心】グループ全体の役員向け人事制度・人事施策担当／エキスパート◆プライム上場総合人材グループ


＜売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有する総合人材グループ／リモートワーク中心（月に1～2回程度出社）＆フレックスではたらきやすい環境＞

今回募集するコーポレート人事室では、グループ全体のコーポレートガバナンスを統括しています。役員人事制度関連の企画運用に加えて、株主総会などの対外開示資料の管轄や、グループ管理職向けの株式報酬制度の企画運用、重要人事課題の解決にむけた施策の企画・運用等を行っています。グループ経営戦略の実現に向けて、「経営」を支援する側面からグループ価値の向上に貢献をすることが室のミッションです。

■具体的な業務内容
まずは役員向けの人事制度の企画運用を中心にお任せしつつ、将来的にはグループ横断の人事プロジェクトに関わっていただくことも可能です。エキスパートとして専門性を発揮しながらご活躍いただくことを期待しています。
◎役員などエグゼクティブ層に関する人事制度の企画・運用
◎グループ共通株式報酬制度の企画・運用
◎コーポレートガバナンス対応全般（株主総会・指名報酬委員会等の運用、会社法やコーポレートガバナンスの改正に応じた対応など）
◎グループの役員の指名報酬ガバナンスの企画全般（事業側の指名報酬委員会の運用サポート、役員体制や報酬に関するガイドンラインの策定など）
◎その他、グループ横断の様々な人事プロジェクトの推進

■組織構成
室長（マネジャー）を含む4名で構成されています。エキスパートとして専門性を有した社員も多く、自由闊達に意見交換しながらより良い人事ガバナンスの構築にむけて日々邁進しています。

■魅力・特徴
◇売上高1兆円規模のグループでありながら、経営陣との距離感が近い点が特徴です。グループ全体を俯瞰しながら、第一線で経営に深く携わることができます。
◇本ポジションは経営とグループ各社を繋ぐ「社内人事コンサルタント」のような役割を持っています。複数の部署と連携しながら、幅広い問題解決に携わることができます。
◇スキームを作る企画（攻め）から、自ら手を動かす運用（守り）まで行っていただきます。
・です。

変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【チーム／組織構成】