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【パーソルホールディングス株式会社】【外苑前】人事/人材・組織開発担当◆様々なアプローチで施策企画・改善など◆土日祝休◆リモート可【転職支援サービス求人】(正社員)

パーソルホールディングス株式会社 求人更新日:2025年1月7日 求人ID:37369595
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)


【外苑前】人事/人材・組織開発担当◆様々なアプローチで施策企画・改善など◆土日祝休◆リモート可


【人事として既存社員のフォローやエンゲージメント関連の業務に知見がある方を募集中/グループ内のワークプレイスを考える会社PFMへ出向】
当社のHR担当として、人材育成、組織開発業務をメインに担当いただく方を募集します。専属の人事として、組織のひとりひとりと関わり合いながら、事業の特性や、組織のカルチャー、強み・課題を的確につかみ、効果的な打ち手を企画・実行していただくことを期待しています。その他、採用や労務管理など、幅広い領域をお任せし、様々なアプローチで組織運営・改善に関わっていただきたいと考えています。

■業務概要
(1)人材、組織開発業務
・組織開発/人材育成ロードマップの策定、それに伴う施策の企画、実行
・社員向け(全社/階層別/部署別等)研修の企画、実行
・社員のリテンション施策の企画、実行
・中途入社者のオンボーディング支援策の企画、実行
・コンディションに懸念のある社員のフォロ―対応 など

(2)全社イベントの運営
・キックオフの運営
・週次・月次の全社総会運営
・Well-being企画・運営

その他、以下の業務も業務状況やご経験などを踏まえながら、対応いただく可能性がございます。
(3)労務業務
・衛生委員会
・休職者対応
・労働時間管理

■組織構成
人事部:室長1名
採用担当:1名
組織開発担当:1名(30代女性)★今回はこちらに配属となります★

■組織課題について
現在新規でジョインいただく方のフォローに力を入れている状況ですが、より既存社員向けのフォロー体制を強化したく採用する運びとなりました。

■出向先について
「はたらいて、笑おう。」を、ハード面から実現していくべく、国内パーソルグループ各社のファシリティマネジメント(不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト管理・支払いなど)を一手に引き受けており、外部企業様にもサービスを提供しています。
今回は国内38社、約470拠点のパーソルグループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社であるパーソルファシリティマネジメント株式会社(PFM)への在籍出向となります。原則PFMから別会社へ異動することはございません。
※原籍会社がパーソルホールディングス株式会社

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
パーソルファシリティマネジメント株式会社
住所:東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>
当面なし
※勤務地の変更の範囲:出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
452万円~535万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):253,400円~298,200円

<月給>
253,400円~298,200円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記年収は月20時間分の想定残業手当を含む
 月20時間分の想定手当を含む月収:29.2万円~34.5万円
※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:定期代支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
継続雇用制度あり

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■中途入社者向け導入研修
■能力開発支援制度(全社研修、カフェテリア型研修)

<その他補足>
■企業型確定拠出年金制度有
■総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
■団体扱い保険(生命保険)
■関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
■財形貯蓄、従業員持株会
■マザーネットなどの育児サポート
■複業制度
■グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
■育児休業制度、介護休業制度
■育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

※休暇:年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・人材開発・組織開発の実務経験3年以上あり、自ら課題を見立て、企画を立案・実行してきた方
・未経験の業務領域に対しても、自ら情報収集し主体的に仕事を進めていける方

■歓迎条件:
・データ分析が得意な方(ESやアンケート等)
・人材開発・組織開発の領域で、組織課題を見立て、企画を立案できる方
・論理的思考、物事を俯瞰して見ることが可能な方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 パーソルホールディングス株式会社
所在地 〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-1-1
事業内容 ■同社について:
<事業内容>
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
代表者 -
URL https://www.persol-group.co.jp/index.html?from_gn
設立 年2008年10月
資本金 17,479百万円
売上 1,060,893百万円
従業員数 72,905名
平均年齢 37.8歳
主要取引先 -

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