【青木あすなろ建設株式会社】【田町】人事システムの運用・メンテナンス担当　～人事労務業務もお任せします～※年休125日／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/6(木)〜2025/4/30(水)


【田町】人事システムの運用・メンテナンス担当　～人事労務業務もお任せします～※年休125日／土日祝休


【東証プライム上場の髙松コンストラクションG／自己資本比率7割の安定企業／グループシナジーを活かし大型案件を安定受注】

■業務内容：
≪主担当としてのメイン業務≫
Works Human Intelligence社の人事システム「COMPANY」を導入、設定変更や運用をお任せします。
・社内規程、手当等の変更時システム検証、設定変更、その後の運用サポート業務
・グループ企業とのシステム調整及び対応、システムバージョンアップへの対応

≪サポート・管理業務≫※主担当が別でおります。
・給与計算、労務/勤怠管理、入社/退社/休職に関する手続き、年末調整、人事評価関連

■組織構成：
人事企画グループはリーダー（50代男性）、課長（50代男性1名、40代男性1名）、課員（40代2名、40代女性1名）の計6名で構成されています。

■当社の特徴:
・東証一部上場の髙松コンストラクショングループのうちの1社です。当社グループは持株会社である髙松コンストラクショングループと、建築主体の「髙松建設」、グループ唯一の総合建設業「青木あすなろ建設」の2グループからなる、事業会社20社の合計21社で構成しています。
・当社グループは建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、全体では約3126億円の売上高となります（2024年3月時点）。官公庁・民間案件をバランスよく受注、自己資本比率7割の為、安定性があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】