【株式会社フェズ】【リモート可】人事採用／リーダー候補◆経営視点で採用活動に挑戦！小売業界向けサービス展開／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/6(木)〜2025/4/30(水)


【リモート可】人事採用／リーダー候補◆経営視点で採用活動に挑戦！小売業界向けサービス展開／フレックス


■業務内容：
・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行
・採用予算、KPIの管理
・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行
・経営層および現場部門責任者との連携
・採用活動におけるオペレーション構築・運用・改善業務
└面接の日程調整
└採用管理システム、各種採用媒体やツールの管理
└候補者の状況に応じた面談・選考のアレンジや臨機応変な社内調整
└人材紹介会社等、協力会社とのコミュニケーション
└候補者と企業のベストマッチを実現する採用プロセス設計
・入社までのエンゲージ強化施策の立案・実行
・採用広報施策の立案と実行

■現在採用している技術やツール：
社内共通：Google Workspace、Slack、notion、freee
業務利用：HERP

■ポジションの魅力：
（1）経営視点での採用活動に挑戦できるチャンス
実務を通じて採用業務の基礎を築くだけでなく、意欲次第で経営陣と関わりながら採用戦略や組織課題の解決に携わるチャンスがあります。成長企業ならではのダイナミックな経験を積むことができます。

（2）事業成長を支える採用をリードできるやりがい
「Urumo」を始めとしてプロダクトの成長やリテール業界への貢献を実現するため、優秀な人財の採用が事業の成否を握ります。採用担当者として、会社の未来を形作り、事業成長に直結する責任感と達成感を得られるポジションです。

（3）採用オペレーションから戦略まで幅広く関与できる
候補者の日程調整やスカウト対応などのオペレーション業務から、採用プロセスの設計や最適化に携わる機会があります。日々の業務を通じて採用全般を深く学びながら、採用活動の中核を担える環境です。

■キャリアパス：
このポジションでは、採用業務を通じて組織の成長を支えるだけでなく、意欲と成果次第でHRBPとしての機能にも関わることができます。経営陣や各部門と連携し、採用を起点にした組織課題の解決や人事戦略の立案に挑戦できるため、キャリアの幅を広げる大きなチャンスです。

■当社について：
当社は、小売業界（小売企業様・メーカー様／広告代理店様等）向けのデータプラットフォーム「Urumo」を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務（※ただし、業務の都合により変更する場合がある）

【チーム／組織構成】