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正社員
【職務概要】
同社にて下記業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・ハードウェア、ソフトウェアベースのサイバーセキュリティツールのオンプレミス、クラウドへの展開を計画する。
・オンプレミス、クラウド（IaaS）、SaaS（Software-as-as-Service）システムからソニーのセキュリティ・インシデント・イベント管理（SIEM）システムへのデータオンボーディングの目標を達成する。
・サイバーセキュリティエンジニアリングプログラムに関連する運用プロセス、手順、文書の要件を特定し、タイムリーに開発する。
・潜在的な影響に対する脆弱性のレビューの優先順位を決定し、SGC と連携して修正または緩和策の展開の優先順位を決定する。
・サイバーセキュリティ関連インシデントのインシデントコマンダーを務める。
・CDTプログラムの指標とKPIを開発し、報告する。
・共通の課題について他のCDTと協力し、グローバルな認識を維持する。
・グローバルなニーズをサポートするため、フレキシブルな勤務時間やオンコール対応が求められる。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築職（LAN・Web系）（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-7-1 JR各線「品川」駅港南口から徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～900万円 月給制：月額450000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ■勤務時間： 9：00～17：30 フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日、祝日）、年次有給休暇 （初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・技術チーム（できればサイバーディフェンス関連分野）のリーダーまたはマネジメント経験（8年以上 ・情報技術、サイバーセキュリティ概念、サイバーセキュリティツールの理解 ・企業環境で使用される一般的なITおよびプロトコルを理解している。 ・個人情報保護に関する法律や規制を理解し、それらがサイバー防衛活動にどのように影響するかを理解していること。 ・TOEIC750点以上 【尚可】 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・危機管理、インシデント管理の経験 ・AWSやAzureなどのIaaSに精通していること。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソニーグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル ソニーグループ株式会社 type採用事務局 ※メールでのご質問の際は、 件名に「ソニーグループ株式会社への質問」 と記載しお送りください。 |
| 事業内容 | 【事業内容】ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス（モバイル・コミュニケーション／イメージング・プロダクツ＆ソリューション／ホームエンタテインメント＆サウンド）、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業 【会社の特徴】■パーパス あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す ■ビジョン スタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする ■描けるキャリアパス 同社グループ内外の多くの事業立ち上げに関わることができるため、社内外での幅広いネットワーク構築や、自身のスキルを高めることができます。 |
| 代表者 | 社長 兼 CEO 吉田 憲一郎 |
| URL | https://www.sony.co.jp/ |
| 設立 | 1946年5月 |
| 資本金 | 8,804億円（2023年3月31）日付 |
| 売上 | 8兆2598億8500万円（2020年3月期） |
| 従業員数 | 111,700名※連結従業員数 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | 各種メーカー、家電量販店 |
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