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【新日本電工株式会社】【八重洲】社内SE(インフラ)◇月平均残業20h程度/在宅勤務可能/東証プライム上場/ニッチトップ【転職支援サービス求人】(正社員)

新日本電工株式会社 求人更新日:2025年2月6日 求人ID:37565540
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/2/6(木)〜2025/4/30(水)


【八重洲】社内SE(インフラ)◇月平均残業20h程度/在宅勤務可能/東証プライム上場/ニッチトップ


~トップシェア製品有のプライム上場鉄鋼メーカー/サーバー運用のご経験をお持ちの方へ/システム構築や設計など上流工程に携われる~

■業務内容
社内SEとして主にインフラ領域をご担当いただきます。
『基幹システムの更新・新しい働き方に対応した情報セキュリティの強化』に向け、基幹や社内向けインフラ基盤運用、構築、更改/情報セキュリティ対応などを担当いただきます。
・社内インフラ環境(サーバ・ネットワーク)の導入/構築/運用
・情報セキュリティ・サイバーセキュリティ関連業務
・社内ヘルプデスク業務(他部門への技術的な助言・援助・教育)

■入社後・キャリア
ご入社後にご担当いただく業務はご経験に応じて調整させていただきますが、システムに慣れるまでは運用業務から入っていただき、ご経験を積んでいただいた後に、企画や構築業務をご担当いただくことを想定しています。ある程度の内製業務があり、ご自身でも手を動かしていただく部分がありますが、経験を積む中で上流にキャリアアップしていただきます。
各工程ともサポート体制があるため、ご経験が浅い方でも安心して取り組める環境です。

■就業環境
残業20時間程度、年間休日123日、土日祝休みの環境となっています。有給消化率も50%を超えておりワークライフバランスを整えながら働くことが可能な環境です。職場近くに社宅(マンションタイプ/8割会社負担)も完備しており住環境の面からも安心して働くことが可能です。

■組織構成:
部は7名在籍しており、男女比は5:2です。製造業のため主なシステムは各部門共通のシステムと生産関連システムがありますが、情報システム部門は部門共通システムを統括しており、認証基盤や各種マイクロサービスなどを管轄しています。

■同社の魅力
「合金鉄事業」「機能材料事業」「環境事業」「電力事業」など8軸で事業展開しています。「合金鉄事業」では業界トップのメーカーです。「機能材料事業」はニーズが拡大見込みの「車載用電池材料」の素材に多く使われる材料を扱っています。「環境事業」は工場排水の循環再利用のシステム化や、電気炉を活用したリサイクル事業などを展開。「電力事業」では自社水力発電で電気を販売しています。また、二酸化炭素排出削減やDX推進、人材育成に力を入れております。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <勤務時間>
8:00~16:40 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル4F
勤務地最寄駅:JR線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
総合職採用のため転勤の可能性はございますが、専門職のためすぐに転勤の可能性は低いです。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
475万円~720万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~450,000円

<月給>
250,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢、経験等を考慮し決定します
【モデル年収】
30歳約610万円(内、残業代約55万円)
35歳約720万円(内、残業代約65万円)
39歳約840万円(内、残業代約75万円)
※賞与額は業績連動のため毎年変動します。あくまで2023年賞与ベースの金額です
※残業代は20時間を想定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:1人当たり5,000円の支給
住宅手当:借上社宅制度
寮社宅:徳島・日高は自社保有、その他は借上社宅制度適用
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
入社時研修、階層別研修、通信研修など、OJTや自己啓発に力点を置いたシステムがとられ通信教育・語学教育・各種公開講座などで、社員の生涯労働の充実を積極的にサポートしています。

<その他補足>
■制度:従業員持株会、財形貯蓄、共済会、企業型確定拠出年金、文化体育活動、他
■施設:借上社宅、独身寮・社宅(徳島、日高)、他
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

完全週休2日制

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・ユーザーへの業務ヒアリングが可能なコミュニケーション力
・サーバー運用経験(OS不問)
・L2L3中心のネットワーク知識

■歓迎
・基本情報技術者試験保持者
・幅広いインフラ関連知識(Linux、Windows、セキュリティ、WAN、クラウド等)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 新日本電工株式会社
所在地 〒103-0028
東京都中央区八重洲1-4-16
東京建物八重洲ビル4F
事業内容 ■事業内容
合金鉄事業/機能材料事業/環境事業/電力事業を柱とする東証プライム上場企業です。主力の合金鉄事業は国内トップシェア、世界的にもトップクラスの品質とシェアを保持しています。機能材料事業ではハイブリッド自動車やスマホ等に高品質の機能材料を幅広く提供。環境事業、水力発電事業では環境社会の実現に貢献。強固な財務体質をベースに企業価値向上を志向しています。
代表者 青木 泰
URL http://www.nippondenko.co.jp/
設立 年1934年12月
資本金 11,096百万円
売上 76,406百万円
従業員数 616名
平均年齢 41.5歳
主要取引先 -
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