正社員
掲載予定期間：2025/2/10(月)〜2025/5/11(日)
【CEO直下】執行役員（COO候補）◆リモート×フレックス／立上げメンバー／市場から注目◎
※株式会社グッドパッチの正社員として採用し、株式会社ピープルアンドデザイン（People Experienceを軸にしたHRコンサルティング等を行う）へ在籍出向として業務に携わっていただきます。
■ポジションのやりがい：
・執行役員として、事業全体に大きな影響を与える仕事をお任せします。
・創業経営者とダイレクトにコミュニケーションを取りながら事業を推進いただけます。
・クライアントの組織課題に対して自ら0から企画し、エンタープライズ企業の部長クラス以上の役職者に直々に提案をすることが可能です。
・リカーリング型の事業と人月型のモデルMIXで事業でシナジーを生み出し、スケールさせていく経験を積むことのできるポジションです。
■仕事内容：
・2024年10月に株式会社グッドパッチと株式会社PeopleXとの合弁会社として事業の成功を支援する戦略HRパートナー「株式会社ピープルアンドデザイン」を設立いたしました。今回は立ち上げメンバーの募集です。
・主に「株式会社ピープルアンドデザイン」のCOOとして事業進捗に必要な業務の業務執行を統括いただきます。
・併せて組織マネジメントからクライアントワークをご担当いただきますが、事業立ち上げの仲間として、クライアントワークに軸足を置きつつ、HR領域に関わるソリューション開発など、事業開発における様々な領域に挑戦いただきたいと考えています。
■具体的な業務内容：
・HR事業の事業トップとして事業と組織のマネジメント
・市場環境を踏まえた自社の競争優位を磨き、中長期での成長戦略の立案と推進
・事業戦略、事業企画の推進など、事業マネジメントを通じて事業計画達成に導く
・採用と育成を含む組織づくり
・組織課題ソリューションの営業をトップとして牽引
・SaaSプロダクトの営業、ソリューション営業をトップとして牽引
▼ 以下、クライアントワークとしての業務内容となります（一例）
人材開発やマネジメント開発の策定、研修のデリバリー／エンゲージメント向上策の策定、タレントマネジメントの導入支援／人事システムの構想策定および人事業務プロセスの改定／採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析～改善策の考案・実行／組織・人事課題の課題分析と解決策の提案
変更の範囲：当社における各種業務全般
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件、待遇に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷south 2F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社各拠点および自宅 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 渋谷本社：「渋谷駅」南改札西口 徒歩10分 ※リモートワークを併用したハイブリッド勤務となります。 ※現在は事業立ち上げ期のため、週複数回の出社があります。 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,699円～571,810円 固定残業手当/月：128,968円～178,691円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,667円～750,501円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績に応じた決算賞与 ※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により支給 家族手当：子ども手当（子1人につき月20,000円） 社会保険：［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入 厚生年金基金：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・語学学習支援 ・資格取得支援金 ＜その他補足＞ ・サークル制度： 5,000円／月 ・ランチ補助：1,100円／月 ・自社プロダクトの無償利用 ・慶弔休暇・慶弔見舞金 ・産褥期ケア補助金（上限有り） ・マタニティ健診補助金・特別休暇 ・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 ・出産一時金・手当金 ・育児休業復帰見舞金 ・子ども手当： 子１人につき2万円／月 ・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 ・オンラインクリニックサービス診察費無償 ・こども家庭庁ベビーシッター券 ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇、生理休暇、3X Vacation、子の看護休暇、キッズデイ休暇、ファミリーサポート休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人・組織に関わるコンサルタント事業の事業マネジメント経験 ・ピープルマネジメント経験/採用経験 ・P/Lマネジメント経験 ・アントレプレナーシップ ■歓迎条件： ・上場企業での事業マネジメント ・HR領域のSaaSプロダクト事業マネジメント経験 ・採用・人事・組織開発いずれかのコンサルティングの経験 ・エンタープライズ企業への営業経験（もしくは部長クラス以上への営業経験） ・人事責任者（CHROなど）または人事コンサルティングのマネジメント職の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グッドパッチ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷south 2F |
| 事業内容 | ■事業概要： Goodpatchはビジネス課題をデザインの力で解決するデザインカンパニーです。 |
| 代表者 | 土屋 尚史 |
| URL | http://goodpatch.com/jp |
| 設立 | 年2011年9月 |
| 資本金 | 906百万円 |
| 売上 | 3,928百万円 |
| 従業員数 | 236名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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