求人数449,483件(3/30 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • 女の転職type
  • doda
  • アルバイトEX

正社員 デューダ転職支援サービス

【児玉化学工業株式会社】【秋葉原】人事課長 ◇東証スタンダード上場/人事領域のゼネラリストを目指せる/将来的な幹部候補【転職支援サービス求人】(正社員)

児玉化学工業株式会社 求人更新日:2025年3月25日 求人ID:37586646
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2025/2/10(月)〜2025/5/11(日)


【秋葉原】人事課長 ◇東証スタンダード上場/人事領域のゼネラリストを目指せる/将来的な幹部候補


~大手メーカーとの取引もあり安定性◎/生活に欠かせない樹脂加工製品・大手自動車メーカーなどどの取引多数/幅広く経験しスキルアップできる~

■業務内容:
当社は、樹脂加工製品の設計~製造販売までを領域として自動車関連、住宅設備等の事業を中心に事業展開をしています。 そんな当社の人事総務部人事課にて、人事業務を幅広くご担当頂ける課長クラスの募集です。

■業務詳細:
総務部人事課のプレイングマネージャーとして、人事(制度企画・運用/教育研修/評価/採用)、労務業務などの実務を既存メンバーと協業して頂きながら、業務とりまとめやピープルマネジメント等をお任せします。
当面は労務・人事関連業務をメインにご担当いただきますが、様子を見ながら、総務関連の業務やマネジメントもお願いすることを想定しております。
さらに期待する事は、人事・総務部長と一緒に人戦略の立案、経営への提案といった仕事にも関われます。また、経営陣との距離が近く、経営に直結した仕事に携われます。

■配属先情報:
人事・総務部長-人事課長(今回の募集)-スタッフ2名(女性)

■取り組み:
・女性活躍の推進のため、計画的な女性管理職養成をすすめ、女性社員割合や女性管理職割合が毎年増加させています。
・グローバル化・多様化推進のため、積極的な海外人材の登用(留学生採用を含む)。同時に心理療法師などのアドバイスを受けられる仕組みを導入しています。
・ESGを会社の経営指針の中核に据え、環境、社会、ガバナンスでの達成すべき目標値を掲げ経営を推進しており、経営の透明性・多様性に結びついております。
・環境取組ではエネルギーマネジメントでCO2削減につなげています。

■当社について:
当社は、1946年に創業、今年で78年目を迎えた大手樹脂加工メーカーです。設計から生産まで一貫した完全受託生産体制を確立しています。部品軽量化や加飾加工等の新工法を積極的に開発しています。
<事業について>
樹脂加工製品の設計から製造販売までを領域として、自動車部品事業、住宅設備事業を中心に事業展開しています。
※自動車部品事業(内外装)は、自動車メーカー各社、農業機械/建設機械メーカーとの取引があります。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※勤務状況等によっては、事前説明の上、最長6ヶ月での試用期間延長あり
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
時間外労働有無:無

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田須田町2-25-16
勤務地最寄駅:JR各線・東京メトロ日比谷線/秋葉原駅、都営新宿線 岩本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
■最寄り駅:
JR山手線秋葉原駅 徒歩5分、都営地下鉄都営新宿線岩本町駅 徒歩4分

<転勤>
当面なし
転居を伴う転勤は無し

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):420,000円~530,000円

<月給>
420,000円~530,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■残業手当:管理監督署のため支給無し ※深夜金手当有
■昇給:年1回
■賞与:年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:会社規程に基づき支給
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:入社後3年以上の勤務実績必要。会社規程に基づく

<定年>
65歳
再雇用制度有(70歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■全社員研修
■階層別研修

<その他補足>
■時短勤務制度(活用中の社員実績有です)

【キャリア制度】
■昇格の条件としてジョブローテーションを導入。月1の人事検討会実施。
あらゆる部門の業務を担当し、会社を牽引する人材になって欲しいという願いが込められています。長期的なキャリア形成をお考えの方にご活躍できる環境です。
■人事制度:定性面評価、ジョブグレード
頑張りが反映される制度です。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■慶弔休暇、育児・介護休暇、永年勤続休暇、年末年始休暇(12/31、1/1、1/3)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人事・労務の幅広い実務経験とマネジメント経験(業務マネジメント、ピープルマネジメントの両方経験想定)

■歓迎条件:
・人事施策の立案・展開・運用の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 児玉化学工業株式会社
所在地 〒101-0041
東京都千代田区神田須田町2-25-16
事業内容 【当社について】
■当社は樹脂加工製品の設計から製造販売までを領域として、自動車部品事業、住宅設備事業を中心に事業展開をしています。自動車部品事業においては内外装部品を自動車メーカー各社のみならず、農業機械、建設機械メーカーにも提供しております。軽量化や加飾などの新工法を積極的に提案し、お客様のニーズに応え、その製品化に貢献しております。
■住宅設備事業では洗面化粧鏡を中心に製造しております。設計から生産まで一貫した完全受託生産体制を確立した「モノづくり活動」の成果として、新工法によるコスト低減提案が採用され、さらなる製品展開を進めております。
代表者 -
URL http://www.kodama-chemical.co.jp/
設立 年1946年3月
資本金 100百万円
売上 14,696百万円
従業員数 164名
平均年齢 45.01歳
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

この仕事と似た仕事で、まだあなたが見ていない求人

閲覧履歴 閲覧履歴をすべて見る

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。