正社員
掲載予定期間：2025/2/10(月)〜2025/5/11(日)
未経験歓迎【栃木／真岡市】モバイルプランナー◆正社員／125日以上の休み取得も可／資格取得で給与UP
◆有給、リフレッシュ休暇併せて年125日以上の休み取得も可／リフレッシュ休暇(5連休等)あり／中途入社者も座学研修有で安心の教育環境／資格取得で最大8万/月UPを目指せる／育休産休取得実績あり◆
『ソフトバンク』又は『ワイモバイル』のモバイルプランナーとして、来店されたお客様への受付・接客業務をお任せします。
★創立30年で地元に根差した安定企業！
★個人ノルマ無し！
★若い社員が活躍できるフィールド多数！
★20代前半で店長・副店長への登用実績あり！
＜業務詳細＞
・スマートフォン(スマホ)、タブレット端末、インターネット回線等のご提案
・契約手続き
・サービスや操作方法のご案内
・アクセサリー商品の販売
・商品の在庫管理や陳列、店舗清掃
・販売促進イベントの企画、運営
・スマホ教室の運営
・販売状況や運営状況などデータ管理や報告業務
〇当社で働く魅力…
＼充実のサポート・研修体制／
・当社では中途入社の方へも2日間の座学研修を実施しています。
・3日目以降のOJTでは、教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。
・各種研修(集合、WEB)に適宜ご参加いただきます。
・入社3ヶ月頃までに2回の面談機会を設けています。
3ヶ月経過後も、定期的に面談を設けており、仕事の満足度や将来のキャリアについて話し合える環境をご用意しています。
＼長期で構築できるキャリアステップ／
大きく分けると2つ。
店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。
（1）スタッフ→副店長→店長→課長代理→課長といった、マネジメントの道
（2）シニアスタッフとして、現場で販売や後進の育成でスキルを活かす道
＼数値目標をチームで達成する達成感が感じられる仕事／
個人ノルマはありません！店舗毎に与えられている目標をメンバーみんなで達成に導きます。メンバーみんなで頑張るからこそ、達成した時の嬉しさは何倍にもなります。
＼自分の努力で収入UP！／
ソフトバンクの資格試験にチャレンジし、合格すると【最大8万円/月】の資格手当がもらえます。日頃のお仕事の中で、しっかり知識を自分のものにする努力ができれば、収入をUPさせることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 10:30～20:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ ソフトバンク真岡 住所：栃木県真岡市下高間木１丁目１３‐３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ワイモバイルイオンタウン真岡 住所：栃木県真岡市台町2668 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 〇配属店舗は面接内でご相談させていただきます。 〇各店舗で20代～30代のスタッフが多数活躍中。女性の責任者も多く、産休育休の取得や子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用しています。 ＜転勤＞ 無 通勤圏内での異動は会社指示で行う場合がある。 転居を伴う転勤打診の上、本人の意向により決定致します。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～215,100円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 192,000円～217,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・勤続4年／22歳／一般社員／年収350万 ・勤続1年／33歳／副店長／年収420万 ・勤続3年／28歳／店長／年収520万 ■固定手当(2000円)はエリア手当として支払い 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定あり/上限3.5万円/月迄 家族手当：扶養家族1人につき月5000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：規定あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率93%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 〇入社時研修 〇定期研修会・勉強会 〇資格取得サポート 資格取得に向けては、社内の専門チームが予想問題を作成してくれたり、ロープレの練習をしてくれたりと手厚いサポートもご用意しています。 ＜その他補足＞ ■制服貸与(女性：通年/男性：夏季のみ) ■定期健康診断 ■社員懇親会費用補助 ■永年勤続表彰制度 ■商品（物品）社員価格購入制度 ■スタッフポイント利用制度 ■慶弔金あり ■カムバック制度 ■各種手当…役職手当（月2.2万～22万円）、資格手当（最大月8万円まで）、インナーキャンペーン報奨金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 2月および3月：月8日休み／それ以外の月：月9日休み 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（年2日）長期勤続休暇、特別休暇（結婚・慶弔・出産など） ※3月まで年休110日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞ ～未経験、第二新卒、Uターン・Iターン大歓迎～ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジョイコム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒321-0118 栃木県宇都宮市インターパーク2-14-10 |
| 事業内容 | 【事業内容】 ・ソフトバンク事業代理店業務 ・携帯電話関連商材の販売 ・企業、 店舗向けソリューション販売(コロナ対策AI温度検知、テレワーク導入支援) ・介護業務支援、夜間管理システム(病院、介護施設、在宅介護) ・メール連絡網システム(学校、幼稚園、各企業) ・顧客管理POSシステム販売 ・PayPay加盟店登録業務 ・スマホ・タブレット教室開催・学校向けe-ネットキャラバン |
| 代表者 | 江川和隆 |
| URL | https://joycom.co.jp/ |
| 設立 | 年1994年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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