正社員
【職務概要】
組織や事業成長を支え推進していくため、労務部門でご活躍いただきます。
■入退社手続き(月により入社人数は異なるが、平均で月10人程度)
■勤怠管理(給与計算に関わる勤怠データ出力)
■給与計算
┗給与計算に必要となる依頼レポート作成
┗社労士から納品される計算結果のチェック
┗銀行振込データ・給与明細等のチェック
■社会保険手続き
■年末調整
■各種届出・制度対応（住民税、36協定、確定拠出年金等）
■従業員対応（出産、介護等の各種手続き、社内問合せ対応）
■就業規則、社内規定の策定／更新
■労働基準法をはじめとした法令対応
■他部門と連携した労務制度の企画／改善
┗報酬制度、福利厚生の見直しと改定等
＜労務で使用しているシステム等＞
・人事 ：SmartHR、KING OF TIME、MF勤怠
・ワークフロー：ジョブカン
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー16階 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅1番出口から徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：408万～500万円 月給制：月額340000円 賞与：決算賞与（年1回）、業績連動賞与（年2回） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件面の変更なし）) ■福利厚生： 通勤交通費支給（上限35,000円まで）、近接住宅手当、確定拠出年金、チーム飲み会補助金制度、お昼寝制度（毎日15分自由に昼寝が可能）、リファラル採用報酬制度、パパママ手当、インフルエンザ予防接種（会社全額負担）、定期健康診断（2年に1度婦人科健診費用会社負担）、産業医セミナー 等 ■勤務時間：10時00分～19時00分(等級に応じて裁量労働制、フレックス勤務制の適応有り) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝）、いつでも五暇（5日）、ウェルカム休暇（4日）、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年後より10日間） ※時間単位での取得可能 |
| 応募資格 | 【必須】 ■給与計算または社会保険手続き、いずれかの労務業務に従事した経験3年以上 ■従業員管理システム、勤怠管理システムを使った労務業務の経験 ■～300人規模の労務業務経験 ※コーポレート業務（労務は必須）をおひとりで幅広く経験されている方も歓迎。 ■スプレッドシートまたはExcel：IF関数、VLOOKUP関数 ■Slackまたはコミュニケーションツールの利用経験がある方 【尚可】 ■複数関係者を巻き込みながら主体的に業務フロー改善や システム導入などのプロジェクトを推進したことがある方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キュービック |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16F |
| 事業内容 | ヒト起点のマーケティング×デザインが特長。表面的なニーズではなくインサイトを的確に捉え、人々をよりスムーズな課題解決体験へと導く。「Google Partners プログラム」においては、最上位のステータス『Premier Partners』を獲得。 |
| 代表者 | 上村 優介 |
| URL | https://cuebic.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年10月 |
| 資本金 | 31百万円 |
| 売上 | 7000百万円 |
| 従業員数 | 484名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | ◇株式会社QTnet ◇株式会社エネルギア・コミュニケーションズ ◇株式会社オリエントコーポレーション ◇ソフトバンク株式会社 ◇ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社 株式会社アプラス |
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