【公益財団法人日本英語検定協会】英検S－CBTの実施運営・新規サービスの企画実行（リーダー）◆ 「英検」運営／年休125日（土日祝）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/17(月)〜2025/5/18(日)


英検S－CBTの実施運営・新規サービスの企画実行（リーダー）◆ 「英検」運営／年休125日（土日祝）


【年休125日・土日祝休み／英検S－CBTの実施運営・新規サービスの企画検討・実行／「英検」運営企業】

■募集背景：
英検と同じ資格価値を持つ「英検S-CBT」は、1日で4技能の受験が可能なことや、試験日程を柔軟に選択できることから、近年受験者数が大幅に増えています。
この「英検S-CBT」の国内会場の実施運営の管理・業務改善、また、海外会場の新規立上げ、実施運営の管理・業務改善を円滑に進めていくにあたり、リーダーポジションの増員募集をいたします。

■業務概要：
（1）英検S-CBT（国内会場）の厳正・公正で安定した実施運営
・業務委託先による運営業務の工程・品質等の管理
・業務委託先からのエスカレ事案への早期対応
・課題発見、解決方法の検討・提案、解決方法の実行（実行状況の管理）
・業務標準化、BPO化の検討と実行
・新規サービスの企画・検討と実行

（2）英検S-CBT（海外会場）の立上げ、厳正・公正で安定した実施運営
・海外設置会場の調査・検討・提案
・海外会場の実施運営プランの検討・提案、実施委託先の調達、契約締結
・海外会場の構築（CBTセンターの設置）
・実施実現に向けた社内外関係者との各種調整、交渉
・実施委託先スタッフの試験監督業務の教育・研修
・新規サービスの企画・検討と実行　等

※実施運営業務ではありますが、決められたことをルール通りに実行するだけではなく、業務工程の検討・構築など、自ら考え企画いただくことも主たる業務です。

※CBT企画課、CBT運営課のメンバーと一緒に、業務リーダークラスの役割にてチームで協力しながら進めていただきます。

■組織構成
課長2名（40代）、メンバー3名（20～30代）

■働きやすさ
・年間休日125日
・土日祝休み
・残業20~30h程度
※昼食手当月2万円・賞与6か月分支給等、補助も充実しております。

■当社の特徴
◎『英検』をはじめとするニーズが拡大中
国内で圧倒的な知名度を誇る『英検』は、当協会が問題制作から試験運営、採点、基準設定・広報発信まですべてを担っています。その実績は創設から60年近くにおよび、受験者数は年間300万人以上。また、近年は“入試”に対応する試験としても利用が拡大し、その重要性は益々高まっています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】