【日本エス・エイチ・エル株式会社】【新宿】研修講師◆人材評価や採用面接等における自社ノウハウを提供◆実働7時間・残業月20H程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/17(月)〜2025/5/18(日)


【新宿】研修講師◆人材評価や採用面接等における自社ノウハウを提供◆実働7時間・残業月20H程度


●自社が保有する人材評価や採用面接等のノウハウを提供する研修の企画・実施をお任せします
●「玉手箱」「GAB」など国内シェア率の高い適性テストを保有
●15期連続増収／国内大手企業を中心に約8,500社が顧客企業

■業務概要：
企業の人事や現場社員を対象に、当社が持つ人材評価や採用面接等のノウハウを提供する研修を企画・実施していただきます。

■主な業務内容：
・研修資料の作成、講師としての登壇（オンライン研修を含む）
・当社営業担当社員との研修内容、スケジュールの調整（顧客との打ち合わせへの同席を含む）
・当社YouTubeへの出演
※ご本人の適性や興味関心に応じて、将来は講師業以外（アセスメントツールの開発、管理職選抜試験の設計・実施など）にも携わっていただく可能性があります。

■当社の特徴：
【多岐に渡るサービス内容】
サービス内容は多岐に渡り、さまざまな角度から企業の人事・組織課題を解決しています。
1.アセスメントサービス：適性テスト、グループ討議題材、面接評価シートなど
2.トレーニングサービス：面接官トレーニング、社員の能力開発トレーニングなど
3.コンサルティングサービス：採用や昇進昇格時の人材要件定義、適性テストデータの統計分析など
【安定感のある成長企業】
・「玉手箱」、「GAB」など国内シェア率の高い適性テストを有しています。
・15期連続の増収を果たしています。
・国内大手企業を中心に約8,500社が顧客企業です。
【イギリスに本社を持つSHLグループとライセンス契約】
SHLグループは世界50カ国以上に拠点を持ち、30以上の言語で同一の商品やサービスを提供する世界最大のアセスメントサービス事業者です。日本エス・エイチ・エルはSHLグループが持つ人材評価のツールやノウハウを利用するライセンス契約を締結しており、グローバルでの研究やデータに裏打ちされた信頼性と妥当性のあるアセスメントサービスを顧客に提供することが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】