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正社員
掲載予定期間:2025/2/17(月)〜2025/5/18(日)
【インフラエンジニア】経験を活かしてスキルアップ/残業月10h程度/年休120日以上/在宅可
■募集背景:
・「働き方を変えたい」、そんな想いのもと2016年に設立された当社。現状社員は13名。少人数だからこそ、1人ひとりの要望を叶えることができ、社員全員が働きやすい環境を実現しています。
・お客様からのニーズの拡大に伴い、インフラエンジニアを募集する運びとなりました。当社であなたらしく働きませんか?
■業務内容:
インフラエンジニアとして、様々な案件をご担当いただきます。
「こんな技術を手掛けたい」、「残業は少ない方がいい」、「家から案件先が近い方が良い」等、基本的にアサインは希望を考慮します。社員数13名と少人数だからこそ、1人ひとりの希望を尊重することができ、困ったことがあれば都度フォローしています。
■業務の特長:
・「案件情報」をエンジニアに全面開示
どんな業務をやるのか/開発環境、工程はどの部分か/身につくスキルは何か/必要なスキルは何か/期間はどのくらいか
上記を全て知った上で案件を選択できるので、納得感を持って働くことができます。
・待機期間が発生した場合も<給与100%保証>だから安心
・無理にスキルアップを押しつけることは一切なし!もちろん成長を望む方は全力でサポートします。
・お客様先での業務がメインですが、古着屋向けのポータルサイトを自社で開発中です。こちらにも携わることが可能です。
■働き方:
・週に一回、Webにて代表と社員のミーティングの時間を設けています。何か困ったことや、相談などはこの機会にしていただけます。
・何かあれば随時電話やSlack/LINEで相談可能です。
・月1回のオンライン飲み会など、社員間の交流が盛んな当社。少人数ならではの活発なコミュニケーションや身近な距離感が魅力です。
■案件例:
システム更改にともなう基盤刷新
・ユーザ様:大手コンサルティング会社
・参画工程: 設計、構築、運用、保守
・インフラ環境:AWS、Azure
■入社後の成長サポート:
実機を社内に用意し、最初は一緒に触れていくところからスタートしていきたいと思っています。そのほかは、あなたの希望に応じて研修内容やサポート方法を考えていきます。案件に参画してからも、Slack/LINEなどで連絡をいただければ、勤務時間後も代表がマンツーマンで技術を教えます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(関東圏内) 住所:東京、千葉、神奈川、埼玉 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※首都圏(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県)のプロジェクト先にて勤務いただきます。 ※リモートワーク可能。働く場所の希望があればぜひ教えてください。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 300万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,467,200円~4,934,400円 固定残業手当/月:44,400円~88,800円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 250,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力に応じて決定します。 ※営業がおらず、全員がエンジニアだからこそ、社員一人あたりの還元率が高く安定した給与を支給しています。実力はしっかり評価したいという想いから前職給与保証をしています。 ■入社時のモデル年収例: 年収430万円/34歳(運用・監視の経験3年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■IT資格取得支援(書籍購入費用支給、資格受験費用支給、資格取得お祝い金) <その他補足> ■定期健康診断 ■健康促進手当(月5,000円) ■お餅手当 ■家族感謝Day(年10,000円) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇/夏季休暇(3日)/慶弔休暇/特別休暇/年次有給休暇 ※有給休暇は入社時より付与されます |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・運用・監視の経験 ※当社では、運用・監視のみの経験があるメンバーが「スキルアップをしたい」という要望で設計を担当。社員の希望に合わせてアサインをしています。 ■歓迎条件: ・インフラエンジニア経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社Axcia Solutions |
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所在地 | 〒103-0026 東京都中央区日本橋兜町17-2 兜町第6葉山ビル4F |
事業内容 | ■事業内容: ・SES事業 ・ビジネス系システム設計及び開発、運用 ・インフラ系システム設計及び開発、運用 IT業界をもっともっと自分たちエンジニアにとって居心地の良い場所、報われる場所に変えていきたいという思いから生まれた会社です。 ~誠実に「価値のある事」を内外に提供できる会社を創る~ 反拝金主義。利益は「多種多様」と思うこと。 最大限の「愛と希望と勇気、そしてワクワク主義」とすること。 人も仕事も「愛する事」を大切にすること。 「笑う門には何がある?」を考えること。 「前後左右、斜めの仕事」を念頭に置いた仕事をすること。 挑戦して敗北は「チャンス」と思うこと。 |
代表者 | 石田 敏之 |
URL | http://www.axc-s.com/ |
設立 | 年2016年6月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 13名 |
平均年齢 | 34歳 |
主要取引先 | - |
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