【大和ライフネクスト株式会社】人事（新卒採用）◆リクルートのDNAと大和ハウスGの安定性／在宅勤務／人事としてキャリアアップ◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/17(月)〜2025/5/18(日)


人事（新卒採用）◆リクルートのDNAと大和ハウスGの安定性／在宅勤務／人事としてキャリアアップ◎


■概要：
新卒採用担当して、母集団形成の企画、インターンシップや説明会の企画・運営、面接担当から内定後のフォローまで、一気通貫で関わっていただくポジションです。
当社の新卒採用は学生とトコトン向き合うことが最大の特徴。インターンシップや面談などを通じて、一人の学生と多くの接点を持ちながら、内定まで繋げていきます。採用担当としての経験を積むことはもちろん、多くの人と接することで人間力も高めていける環境です。

■具体的な業務：
・採用戦略立案（母集団形成施策検討・インターンシップや説明会の企画など)
イベントへの出展、インターンや説明会の運営
・面接担当(選考官の役割のみならず、魅力付け・動機付けも重要になります)
・内定者フォロー(内定者研修・面談対応など）
※ご経験や適性によっては、新卒採用以外に中途採用や教育研修等をご担当いただく場合もございます。

■業務の魅力：
選考の過程で多くの接点を持ち、採用担当としてただ評価をするだけでなく、志向や将来のキャリアイメージを知っていく為、深い関りを持つこととなります。その中で、当社を活躍のフィールドとして選んでもらうために、会社・仕事の魅力付けをすることも重要な役割です。また、社内外の関係者と連携して業務にあたる場面も多くございます。いずれの場面でも、相手の意図を汲み、的確にコミュニケーションを取ることが重要なため、採用業務は未経験であっても、コミュニケーション力を活かして取り組んでいける環境です！

■当社の魅力：
当社は、建物管理会社としてお客様の暮らしに寄り添いながら、今まで以上に幅広いサービスを展開し、総合生活支援産業としての事業を推進しています。また、大和ハウスグループとしての事業基盤・建物管理業の安定的な経営基盤を持ちつつ、近年、電力小売事業・大規模修繕工事事業など、積極的に新規事業を展開しております。加えて、現在、従業員が“自社を誇れる会社”であるよう、働き方改革を推し進め、様々な改善・改革が実施されております。

■柔軟な働き方、助け合いの組織風土：
基本土日祝休み（状況によって月１～２回土日出勤あり）、年間休日123日です。リモートワークも週２～３回実施しております。課は20代～30代前半のメンバーを中心に10名ほどで構成されており、助け合いながら取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】