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正社員
【職務概要】
同社の人事責任者候補として、新卒、中途、出向者の採用をはじめ、採用のブランディングやマーケティング企画、入社後のオンボーディング等、幅広く業務をお任せいたします。
【職務詳細】
＜採用関連業務＞
・新卒採用、中途採用、出向者採用業務
・採用の母集団形成施策の企画立案と実行（エージェントコミュニケーション／ダイレクトリクルーティング／リファラル採用の推進)
・会社説明会、採用面接、オファー面談の実施
・求人媒体の対応／管理
・採用ブランディング施策の企画／推進
・SNSを活用した採用マーケティングの企画・立案・実行
・組織フェーズの変化に伴う、最適な採用戦略設計
＜入社者の受け入れ対応業務＞
・内定者フォロー
・入社者の対応
・入社後のオンボーディング業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷 2-15-1 渋谷クロスタワー15Ｆ 各線「渋谷」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額357000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、通勤交通費（全額支給）、健保保養施設、401K、ベネフィットステーション ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（7日）、育児・介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用実務経験2年以上（新卒・中途問わず） ・従業員のエンゲージメントを高め、組織全体のパフォーマンスを向上させる施策実行の経験（人事企画のご経験、人事評価の運用、社内活性化イベントの実施など） 【尚可】 ・採用戦略の企画／推進のご経験 ・人事組織立ち上げのご経験 ・同社と近しい業界（IT／建築不動産業界）での採用のご経験 ・エンジニア採用のご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コンベックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 |
| 事業内容 | ■事業概要： COMVEXは、「世界中に”良縁”を」をコンセプトに、営業活動において出会うべき顧客との接点を創出し、その絆を深めることができる世界、まさに《良縁が溢れる世界》を目指しSaaSプロダクトを開発しています。 当社は、2005年の創業以来「セールスパーソンの生産性をいかに高めていくか」という目線でサービスを進化させてきました。 創業当時は不動産会社を中心としたコールセンターシステムのOEMにて営業効率化の支援を行い、2014年に自社プロダクト『Digima』をリリース。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.comvex.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年12月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 730百万円 |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 33.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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