【三菱電機株式会社】【丸の内】新卒採用・採用企画立案/運営 ◇業界経験不問／採用のスペシャリストを目指せます【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/20(木)〜2025/5/21(水)


【丸の内】新卒採用・採用企画立案/運営 ◇業界経験不問／採用のスペシャリストを目指せます


～総合電機業界で時価総額トップクラス／トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー～

■業務内容：
ご入社後は新卒技術系職もしくは新卒事務系職の採用業務、各種施策の企画・運営を担当いただきます。お任せする業務詳細は以下の通りです。

■配属部署・組織のミッション：
・グローバル人財部：
全社の人事戦略・制度の方針決定、展開を担っています。
・採用グループ：
新卒採用（技術系職種/事務系採用）、経験者採用の各種施策の企画・運営を担当しています。

■業務詳細：
担当業務はご希望、これまでのご経験に応じてすり合わせさせていただきます。
（1）新卒技術系採用：
・全社技術系採用方針立案・施策の展開、選考活動
・各事業所所属の人事担当者やリクルータの採用業務取り纏め・サポート
（2）新卒事務系採用：
・全社事務系採用方針立案
・採用施策の企画・運営
・各事業所のリクルータと連携し、全国における広報活動
・選考活動の取り纏め、及び実行
（3）採用広報・PR：
・採用候補者向けの採用情報発信の強化（採用HPの新設・改修、各種採用媒体の選定等）

■業務の魅力：
・新卒採用、経験者採用合わせて年間1,500名以上採用しており、多くの関係者を巻き込みながら影響力の大きい仕事に携わることができます。
・自由度、裁量の大きい業務に早期に携わることができ、新たな発想や意見を積極的に取り入れていくことが可能です。

■働き方：
・平均残業時間：20-30時間/月
・テレワーク頻度：2日/週程度

■キャリアパス：
数年間、採用業務に携わっていただいた後、人事・総務業務のスペシャリストとして、「教育・育成施策の企画」や「全社DEIの推進」など様々な業務をご経験いただく機会がございます。また、全国の製作所、海外の拠点を中心に幅広い経験を積んでいただくことを予定しております。なお、自律的なキャリア実現に向けた支援制度の整備が進んでおり、会社辞令に依らない業務機会・希望を申請することが可能です。

【チーム／組織構成】