【株式会社トップス】【東京(恵比寿)／転勤なし】<ミドルシニア歓迎>設備の電気設計／幹部候補／年休120日／残業20H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/20(木)〜2025/5/21(水)


【東京(恵比寿)／転勤なし】<ミドルシニア歓迎>設備の電気設計／幹部候補／年休120日／残業20H


【土日祝休み・完全週休二日／多くの依頼で業績好調◎／設立２年目の急成長企業】

■採用背景：
工場やマンション、商業施設や工業施設など様々な建築設備設計を手掛けている当社。設立２年目ですが多くの依頼をいただいており業績好調！依頼が多く、すべての依頼に対応しきれていないため、今後、より多くの依頼に応えていくため、設計ポジションを募集します。
スタートアップ企業のため、現時点で入社いただき、将来的に幹部も目指していただくことが可能です。

■担当業務：
工場やマンションなど建物にいれる設備設計（電気メイン）をご担当いただきます。

１）クライアントとの打ち合わせ
２）図面作成（CAD使用）
３）現場の動きの応じた修正設計

■入社後：
まずは1件から案件をお任せします。ご経験やキャッチアップに応じて同時に2～3件の案件を担当いただきます。
※自身も設計業務をしている社長が依頼の応対をしているため、無理のないように案件配属します。

■魅力：
◎若手が集う業界でも珍しい設備設計事務所
20代～30代の社員を中心に、全国各地の建築物の新築・改修プロジェクトに携わっています。若手が中心の会社だからこそ、社員一人ひとりの意見が尊重され、迅速かつ柔軟な対応が可能です。
また、ネットや電気など毎年新しいものが出てくる時代ですが、最新情報も早くキャッチし、情報をアップデートできる点も当社の強みです。年功序列などはなく、キャリアアップのチャンスがあります！

■当社について：
2023年に設立し、創業２期目を迎える当社。若手社員の特徴を生かした迅速な対応と、細かい部分にも気を配る丁寧な対応、また、電気設備設計と機械設備設計を一貫して請け負えることで依頼急増中！
社長も28歳と若く、若手が活躍することで業界のイメージ変化を行い、人手不足を解決したいという思いを持っています。今後の業界を一緒に変えていきましょう！！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】