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【株式会社D2C R】アカウントプランナー◆オンライン広告中心◆電通×NTTが共通出資する安定基盤◆フレックス・リモート可【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社D2C R 求人更新日:2025年2月20日 求人ID:37639695
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/2/20(木)〜2025/5/21(水)


アカウントプランナー◆オンライン広告中心◆電通×NTTが共通出資する安定基盤◆フレックス・リモート可


■業務内容:
デジタルを活用したコミュニケーション領域(主にオンライン広告)の企画提案を行っていただきます。
クライアントのサービスや商品のマーケティング活動をサポートするために、ニーズにあった戦略やプロモーションのプランニング・効果検証までをマーケティングのトータルパートナーを担っていただきます。

■業務詳細:
・新規ユーザー獲得や既存ユーザー育成などを施策と絡めて、様々なパートナーと一緒に推進していく業務になります。
・クライアント往訪
・顧客ニーズ把握、課題設定
・現状分析/競合他社分析
・課題解決をするための仮説、フレームワークの設計
・企画戦略立案
・ディレクション業務
・メディアプランニング
・新規開拓など

■取り扱い媒体:
・ソーシャルメディア(Facebook・Twitter・LINE)、検索連動広告、アドネットワーク
・その他オンライン(インフルエンサーキャスティング)/オフライン施策(ノベルティ制作、街頭広告)など
幅広い媒体、施策を用いて企画提案をしていただきます。

■クライアント企業・担当案件例:
通信、金融、クラウドサービス、エンタメ(ゲーム/動画配信/漫画)、キュレーション、旅行、美容、流通、小売など

■配属先情報:
営業本部
・第一営業本部(30名)…ドコモのプロモーション領域(例:ahamo、金融dポイントなど)
・第二営業本部(60名)…ドコモ以外(例:アプリ、ゲーム、娯楽、金融)
営業は20代後半の社員が活躍しています。

■当社の強み:
◎商材の幅が広いため課題解決の手法が限定的ではなく、トータル提案が可能です。
◎ドコモ、電通のバックボーンもあるため、安定とベンチャーのバランスがとれています。
◎手を上げたらチャレンジできる文化があります。
◎会社としての成長を身近で感じることが出来、自分の成長が組織の成長に結びつく実感を持ちやすいです。

■働く環境:
・リモートワークを併用して勤務可(情勢によって出社頻度等は異なります)
・リモートでもコミュニケーションが取り易い環境(対面に限らず、Slack/GoogleMeet/remo等のコミュニケーションツールを活用しています)
・定期的な1on1面談の実施

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング
勤務地最寄駅:各線/汐留駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
「汐留駅」徒歩1分(都営大江戸線/ゆりかもめ)
「新橋駅」徒歩7分(東京メトロ銀座線/都営浅草線/JR線)
リモート併用可能(全社規定では週1出社、チームによっては週2出社)

<転勤>

原則無し

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
528万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~352,000円
その他固定手当/月:20,000円

<月給>
280,000円~372,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記「その他固定手当」は物価上昇手当です
※上記想定年収は、月35時間の残業を想定した金額です
※提示する等級によっては、管理監督者扱いとなる場合がございます(その場合残業手当支給無し)
※上記年収は、目安であり選考を通じて上下する可能性がございます
※年2回賞与あり(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:1ヶ月上限15万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■ナレッジ共有会
■豊富な研修体制(未経験者も安心な教育カリキュラム有,トレーナー×トレーニー制度)
■自己啓発支援制度
■資格・スキル取得支援制度
■各種セミナー、講習会の実施

<その他補足>
■全席フリーアドレス
■リモートワークを併用して勤務可(部署ごとの出社推奨曜日あり・情勢によって出社頻度等は異なります)
■結婚出産祝い金
■育児支援手当(条件あり)
■役職手当(該当者)
■クラブ活動 助成金支給あり
■アソシエ倶楽部
■健康支援制度
■AZS!
■wevox
■定期的な1on1面談の実施
■Notion導入
■NTTグループの福利厚生制度
■確定拠出企業年金
■確定給付企業年金
■NTT企業年金基金
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇/慶弔休暇/年末年始休暇/結婚休暇/産前産後休暇/育児休暇/リフレッシュ休暇(最大5日間の連続休暇)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
Web広告代理店での営業経験(3年以上)

■歓迎条件:
マネジメント経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社D2C R
所在地 〒105-7313
東京都港区東新橋1-9-1
東京汐留ビルディング
事業内容 ■事業概要:
 NTTドコモ、電通、NTTアドの3社が共同出資して設立したモバイルマーケティング企業「D2C」、その中で、マーケティング戦略のグループ会社として誕生しました。インターネット広告事業、アドテクノロジー事業等を手掛けています。
代表者 -
URL http://www.d2cr.co.jp/
設立 年2013年2月
資本金 50百万円
売上 -
従業員数 328名
平均年齢 31歳
主要取引先 -
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