正社員
掲載予定期間:2025/2/20(木)〜2025/5/21(水)
【虎ノ門】給与社保<東証プライムG/景気影響受けにくく安定性◎業界特化の人材派遣>フレックス
~東証プライム上場建築業界の特定技術者派遣(正社員派遣)/Forbesアジア「優良小型上場企業」200社に選出/フレックスタイム制~
当社人事部給与課では、社内グループ会社3社の給与・社会保険処理を行っていますが、一部業務を兼務体制で遂行しています。業務負荷等を考慮し専任体制をとるために、 給与計算業務のご経験者をお迎えし、全体フローの効率化を図りたいと考えております。現在専任の担当者と兼任の担当者の1.5名体制で業務を行っておりますが、ご入社いただいた際は専任2名体制で業務をお任せいたします。ご希望とご経験に応じてマネジメントポジションを目指していただけます。
◆給与計算・社会保険手続きに関する業務
・入社書類チェック、システム登録
・勤怠、各種手当データチェック
・給与データ取込、経理への送金処理
・給与明細アップ
・社会保険取得・喪失手続き
・その他(傷病手当金など)申請手続き
・確定拠出年金、社内持株会 手続き
◆従業員からの問い合わせ対応
■組織構成:
総務部給与課は課長1名、課長代理1名、係長2名、主任2名、メンバー8名の14名で構成されています。
■同社の魅力:
・同社は建築業界の特定技術者派遣(正社員派遣)のリーディングカンパニーとして、業界を牽引してきました。リフォームや省エネ化のニーズが高まっている現在、建設現場での人手不足は深刻となっています。同社は業界トップクラスの技術者採用数を誇る為、顧客の現場へすぐに人材を紹介できます。同社は業界での知名度も高く営業もしやすい状況にあります。
・景気に左右されない事業モデルです。同社は各ゼネコン・サブコンに技術者を派遣(常用型:正社員)しており、その労務提供の対価として報酬を得ています。事業モデル上リスクが少なく、赤字になる可能性も極めて低いといえます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> ★新本社 住所:東京都港区虎ノ門1丁目3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 18階 勤務地最寄駅:銀座線線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):250,000円~350,000円 固定残業手当/月:60,000円~80,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 80,833円~109,166円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(8月) ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限25,000円/月※会社規定に基づく 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■従業員持株会制度 ■ベネフィット・ワン ■社内イベント多数あり ■団体生命保険 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土・日・祝)※年2回程度土曜日出勤あり 年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇 等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 ■給与計算の業務経験 【歓迎要件】 ■社会保険手続き等のご経験 ■事業会社での業務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社夢真 |
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所在地 | 〒100-0005 東京都港区虎ノ門1-3-1 |
事業内容 | ■企業説明: 2019年10月1日をもって施工図作図、建築施工管理技術者等の建築関係人材派遣を主たる業務とする株式会社夢真として事業を開始。 事業組織とグループ経営を行う組織とを分離し、双方の責任と権限を明確化することで、意思決定の迅速化、柔軟な事業推進、競争力の強化を図ります。 |
代表者 | 小川 建二郎 |
URL | https://www.yumeshin.co.jp/ |
設立 | 年2019年6月 |
資本金 | 110百万円 |
売上 | 37,921百万円 |
従業員数 | 7,141名 |
平均年齢 | 31.1歳 |
主要取引先 | 鹿島建設、竹中工務店、清水建設、大成建設、大林組、大和ハウス工業、三井住友建設、安藤・間、鴻池組、前田建設工業、戸田建設、五洋建設、飛島建設、大和小田急建設、東急建設、大豊建設、りんかい日産建設、日本国土開発、長谷工コーポレーション、西武建設、東洋建設、大末建設、新三平建設、松井建設、東鉄工業、フジタ、TSUCHIYA、鉄建建設 他1800社以上(順不同・敬称略) |
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