正社員
◆採用担当として、中途・新卒の採用業務をお任せいたします。
現在当社は組織変革期にあり、今後の非連続成長に向けた新たな組織創りを行っております。これからの新生・夢真を一緒に創っていく仲間を増やすという重要なミッションを通じて、人事のキャリアを伸ばしていきませんか？
■職務概要：
新卒及び中途採用、入社時研修や新卒内定者研修の企画・実行などをメインでお任せします。
将来的には、経営戦略と連動した人事戦略の立案支援や、組織全体の成長を支えるプロジェクトにも関わっていただくことを想定しています。
＜具体的な業務内容＞
? 採用戦略の立案と実行
? 新卒採用の企画・実行
? 中途採用の企画・実行
? 採用広報の企画・実行
? 内定者フォロー
? 入社後研修の企画・実行
＜本ポジションの魅力＞
1. たった1枠の限定ポジション
採用リーダーとして、これからの採用チームをゼロから構築・発展させていくことができます。
2. 将来も必要とされる建設領域での挑戦
当社は建設領域で事業を展開しており、AIがどれだけ普及しても時代を超えて必要とされ続ける業界であり、将来不安のない業界で価値を生み出すことができます。
3. 非連続成長を目指す第2創業期での業務経験
当社はこれまでも右肩上がりで成長をしてきましたが、組織がある程度成熟してきた中、今後更なる非連続成長を目指す上での第2創業期と位置付け、組織変革を目指しています。組織変革プロジェクトを推進する中で、採用リーダーとして未来の夢真の礎を創るというなかなかできない経験を得られます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア18階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収 420～600万円 月額：323,100円～428,600円 （基本給262,100円～347,600円/30h固定残業手当61,000円～81,000円） ■昇給：年1回（8月） |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） ※会社カレンダーに基づき、年2～3回の土曜日出勤あり 年間休日120日 ＊年2～3回程度の土曜日出勤について＊ 会社カレンダーでは出勤日となっておりますが、 フレックスタイム制のため土曜日の業務分を平日に落とし込み休暇を取得することも可能（＝法定有給休暇を減らすことなく土曜出勤日を休暇とすることも可能）です。 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム無） |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・採用業務経験もしくは人材会社（人材紹介・求人媒体等）での営業経験：2年以上 ・人材採用業務をやりたいと強く思っている方 ・自分で高い目標を設定して、困難を乗り越えて達成した経験をお持ちの方 ・ポジティブで、対人折衝能力が高い方 ・素直で誠実な方 ※組織変革に関わっていくというミッションの性質から、スキル以上にやる気と人柄を重視しています。 ★大学卒業以上 ★出身業界不問 ＜Want要件＞ ・3名程度のメンバーマネジメントの経験がある方 ・高いレベルのロジカルシンキングができるか、その素養がある方 ・データとファクトを分析して、ネクストアクションを考えられる方 ・複数のステークホルダーを巻き込んでPJTを推進した経験のある方 ・事業と組織のコンディションを構造的に捉えられる方 ＜こんな人と働きたい＞ ・人材採用・人事に関する実務経験をお持ちの方 ・自ら課題を見つけ、解決に向けた行動ができる方 ・チームをリードし、メンバーを巻き込む推進力がある方 ・組織全体の視点から物事を考えられる方 ・チャレンジ精神を持ち、変化を楽しめる方 ・素直で誠実な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社夢真 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都港区虎ノ門1-3-1 |
| 事業内容 | 日本のインフラである建設業の最も深刻な人的課題を解決する、業界No.1×変革期の夢真で、専門性と安定性の両立ができるキャリアを築き、 一緒に大きな社会課題を解決しませんか？ ■事業内容： 当社は建設技術者派遣で業界No.1の規模を有し、6,000名以上の建設技術者が在籍しています。大手ゼネコンを中心に2,000社超・約3,700件のプロジェクト先とパートナーシップを築き、リニア中央新幹線や麻布台ヒルズなど日本を代表する案件にも多数参画してきました。 一方で近年は成長スピードに鈍化が見られたことにより、事業の価値を再定義し、経営理念・方針・体制を刷新。リクルート出身の経営陣を迎え、事業の再成長と新たな価値創出を目指して、組織改革および事業構造の見直しを進めています。 この変革期に、建設という社会インフラの課題解決をビジネスで推進し、変化を成果へつなげる提案型の営業人材を増員募集します。 将来的には新たな組織でマネジメントを担う幹部候補としての活躍を期待しています。 ■夢真の魅力 【人の成長に関わるやりがい】未経験者を採用・研修し成長を支援。営業職は技術者が手に職を得て人生を好転させる瞬間に立ち会えます。 【安定基盤と変革期の面白さ】東証プライム上場グループの安定性に加え、新しい事業創出に挑める環境です。 【社会インフラで安定キャリア】建設は生活に欠かせず将来性も高い業界。専門性を磨き、自らの仕事を形として残せます。 【若手中心の成長環境】社員の7割が20～30代。最大手の安定性とベンチャー的成長環境を兼ね備え、女性も多数活躍。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 髙比良 直人 |
| URL | https://www.yumeshin.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年09月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | 37,921百万円 |
| 従業員数 | 7,141名 |
| 平均年齢 | 31.1歳 |
| 主要取引先 | 上場建設会社及び空調・衛生・電気設備会社及び上場大手メーカー系プラント工事関連会社 |
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