正社員
◆採用担当として、中途・新卒の採用業務をお任せいたします。
現在当社は組織変革期にあり、今後の非連続成長に向けた新たな組織創りを行っております。これからの新生・夢真を一緒に創っていく仲間を増やすという重要なミッションを通じて、人事のキャリアを伸ばしていきませんか？
■職務概要：
新卒及び中途採用、入社時研修や新卒内定者研修の企画・実行などをメインでお任せします。
将来的には、経営戦略と連動した人事戦略の立案支援や、組織全体の成長を支えるプロジェクトにも関わっていただくことを想定しています。
＜具体的な業務内容＞
• 採用戦略の立案と実行
• 新卒採用の企画・実行
• 中途採用の企画・実行
• 採用広報の企画・実行
• 内定者フォロー
• 入社後研修の企画・実行
＜本ポジションの魅力＞
1. たった1枠の限定ポジション
採用リーダーとして、これからの採用チームをゼロから構築・発展させていくことができます。
2. 将来も必要とされる建設領域での挑戦
当社は建設領域で事業を展開しており、AIがどれだけ普及しても時代を超えて必要とされ続ける業界であり、将来不安のない業界で価値を生み出すことができます。
3. 非連続成長を目指す第2創業期での業務経験
当社はこれまでも右肩上がりで成長をしてきましたが、組織がある程度成熟してきた中、今後更なる非連続成長を目指す上での第2創業期と位置付け、組織変革を目指しています。組織変革プロジェクトを推進する中で、採用リーダーとして未来の夢真の礎を創るというなかなかできない経験を得られます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア18階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収 420～600万円 月額：323,100円～428,600円 （基本給262,100円～347,600円/30h固定残業手当61,000円～81,000円） ■昇給：年1回（8月） |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） ※会社カレンダーに基づき、年2～3回の土曜日出勤あり 年間休日120日 ＊年2～3回程度の土曜日出勤について＊ 会社カレンダーでは出勤日となっておりますが、 フレックスタイム制のため土曜日の業務分を平日に落とし込み休暇を取得することも可能（＝法定有給休暇を減らすことなく土曜出勤日を休暇とすることも可能）です。 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム無） |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・採用業務経験もしくは人材会社（人材紹介・求人媒体等）での営業経験：2年以上 ・人材採用業務をやりたいと強く思っている方 ・自分で高い目標を設定して、困難を乗り越えて達成した経験をお持ちの方 ・ポジティブで、対人折衝能力が高い方 ・素直で誠実な方 ※組織変革に関わっていくというミッションの性質から、スキル以上にやる気と人柄を重視しています。 ★大学卒業以上 ★出身業界不問 ＜Want要件＞ ・3名程度のメンバーマネジメントの経験がある方 ・高いレベルのロジカルシンキングができるか、その素養がある方 ・データとファクトを分析して、ネクストアクションを考えられる方 ・複数のステークホルダーを巻き込んでPJTを推進した経験のある方 ・事業と組織のコンディションを構造的に捉えられる方 ＜こんな人と働きたい＞ ・人材採用・人事に関する実務経験をお持ちの方 ・自ら課題を見つけ、解決に向けた行動ができる方 ・チームをリードし、メンバーを巻き込む推進力がある方 ・組織全体の視点から物事を考えられる方 ・チャレンジ精神を持ち、変化を楽しめる方 ・素直で誠実な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社夢真 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都港区虎ノ門1-3-1 |
| 事業内容 | ■企業説明： 2019年10月1日をもって施工図作図、建築施工管理技術者等の建築関係人材派遣を主たる業務とする株式会社夢真として事業を開始。 事業組織とグループ経営を行う組織とを分離し、双方の責任と権限を明確化することで、意思決定の迅速化、柔軟な事業推進、競争力の強化を図ります。 ■事業内容： メイン事業は、「建設技術者派遣」と「施工図作図」の2つです。 「建設技術者派遣事業」は施工管理技術者派遣とCADオペレーター派遣を行っています。施工管理技術者は、建設現場の"5つの管理"とされる「安全管理」「品質管理」「工程管理」「原価管理」「環境管理」をサポートいたします。CADオペレーター派遣は、建設現場のスムーズな進行には、その進捗や状況に応じた施工図を、正確かつ迅速に作図する部分で企業様をサポートしています。 「施工図作図事業」は、施工図の作図請負を1985年に開始してから30年。様々現場で当社の施工図が活用されており、現在では30種類を超える図面を作図可能。国内外で総勢250名の技術者がお客様のあらゆるニーズに対応しています。 技術が進み多様化する建設業界ではアウトソーシングのニーズは高まっており、近年では、技術者の高齢化により人材不足が深刻となっています。特に、これからの建設業界をけん引していく若い人材が育っていません。同社は、建設業界に飛び込んだ若者を一人前の技術者に成長させること、そして日本の建設業界の未来を創造することを使命だと考え、若い人材が安心・安全に働ける環境と、自己実現のための充実した研修制度、そして手厚いフォロー体制を構築してまいります。 その結果として、平均年齢28歳、契約継続率91%、当社の若手技術者は、さまざまな建設現場で活躍しています。経験の少ない技術者でも活躍できる業務を選定し、こちらからお客様に提案しています。現在では、5,000人を超える技術者がさまざまな現場で活躍しています。 |
| 代表者 | 小川 建二郎 |
| URL | https://www.yumeshin.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年6月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | 37,921百万円 |
| 従業員数 | 7,141名 |
| 平均年齢 | 31.1歳 |
| 主要取引先 | 鹿島建設、竹中工務店、清水建設、大成建設、大林組、大和ハウス工業、三井住友建設、安藤・間、鴻池組、前田建設工業、戸田建設、五洋建設、飛島建設、大和小田急建設、東急建設、大豊建設、りんかい日産建設、日本国土開発、長谷工コーポレーション、西武建設、東洋建設、大末建設、新三平建設、松井建設、東鉄工業、フジタ、TSUCHIYA、鉄建建設 他1800社以上（順不同・敬称略） |
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