【パーソルダイバース株式会社】インサイドセールス(内勤営業)◆週3在宅・残業10～20H◇プライム上場パーソルG／障がい者採用支援【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/20(木)〜2025/5/21(水)


インサイドセールス(内勤営業)◆週3在宅・残業10～20H◇プライム上場パーソルG／障がい者採用支援


【人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニー／社会貢献性◎／在宅勤務可】

■業務概要：
障害者専門の人材紹介サービス「dodaチャレンジ」のインサイドセールスとして、法人見込顧客の獲得活動と、過去接点をもった法人担当者とのエンゲージメント向上のための各種施策の検討・実行を担当いただきます。また、同チームのマーケティング担当と一体となって、セミナーの企画立案や実行、メールマガジンの作成などのマーケティング関連業務も分担しながら担当いただきます。
■業務詳細：
1）既存顧客のナーチャリングとアポイントの獲得
これが最も主となる業務です。以前商談を実施した、当社セミナーに参加いただいた等、過去に何かしらの接点を当社と持っていただいた企業担当者へ、電話・メールにてご連絡の上、最新の状況や課題・ニーズを把握します。サービス検討の可能性がある場合は、商談を打診し、アポイント設定を行います。
2）エンゲージメント向上のための各種施策の検討・実行
障害者雇用のニーズは不定期で発生する傾向があるため、長期的な視点に立った関係構築が欠かせません。そのための、メールによる情報提供（メルマガ）やセミナーのご案内等、ナーチャリングを目的とした企画の検討と実行をします。
3）新規見込顧客の開拓・獲得
過去に接点を持つ企業担当者へのアプローチだけではなく、自ら見込顧客を獲得・拡大するための活動も行います。競合他社サイトに求人を掲載している企業へのテレアポによる新規開拓もあれば、オンラインセミナーを企画しての集客、パーソルグループ各社のマーケティング部門と連携した新規見込客の獲得のための各種活動など、電話営業だけでなく様々な手法を駆使して新たな顧客を獲得します。

■配属先について：
◎新しい組織なので自分の意見がチームの判断に反映されやすい＞
└マネジャー1名、リーダー1名、メンバー2名の計4名のチームです。
◎みんなで意見を出し合いながら新しいことにチャレンジしています
◎柔軟な働き方　リモート・フレックス・時短

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】