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正社員
掲載予定期間:2025/2/20(木)〜2025/5/21(水)
【港区・未経験歓迎】投資会社の金融事務スタッフ※完全週休二日制/残業10時間以内/虎ノ門駅直結
当社が運用するファンドの管理業務のサポートをお任せします。
投資ファンドの管理に携わりながら、経理・法務・レポーティングなど、金融事務の知識を深め、実務スキルを磨くことができるポジションです。
■主な業務内容
・ 月次経理・資金送金/管理業務
・ 四半期決算・監査対応
・ 銀行口座開設、税務届出等の事務手続き
・ 投資ビークル(SPC)の設立・管理業務
・ 契約書・経理証憑等の書類管理
・会計事務所などのアウトソーシング先とのやり取り
・ 運営ファンドの定期レポートの作成補助
・ 投資家からの問い合わせ対応(主にメール)
■一緒に働くメンバー
20~30代前半のメンバーが数多く在籍しています。コーポレート関連のチームは約7割が女性社員で、残業も少なく、オンオフのメリハリをつけて働く環境が整っています。それぞれの前職バックグランドも様々であり、入社後も個々人に合わせて丁寧にフォローする体制が整っております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア12F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,448,000円~5,184,000円 固定残業手当/月:46,000円~68,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,333円~500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■想定年収:400万円~ ※賞与含めた額(前職年収を考慮のうえ決定) ■賞与:業績に応じ、支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 入社された一人ひとりの適性・これまでの経験に応じたOJTを設計し、メンターがつくなど手厚くオンボーディングを支えます。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休二日制、年間休日120日以上、育児介護休暇、有給休暇、年末年始休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■求める人物像 ・社内外の人とコミュニケーションをとりながら仕事をするのが好きな方 ・細かな事務作業に意欲的に取り組める方 ・大手会計系ファーム、金融機関での事務経験のある方 ・エクセル・ワード・パワーポイントの業務での使用経験のある方 ・会計・経理の知識をお持ちの方(目安として日商簿記3 級以上) ・英文メールのやりとりが可能な方(翻訳ソフト利用可能) 【業務経験】 ■金融機関での実務経験(職種問わず) ■会計・税理士事務所での実務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日本成長投資アライアンス株式会社 |
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所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア12F |
事業内容 | ■事業内容: 日本成長投資アライアンス(JGIA)は、日本企業の中でも成長潜在力のある中堅・中小企業に特化したバイアウト投資、成長支援を目的としたファンドを運営するプライベート・エクイティ・ファンドです。 当社の運営するファンドの最大の特徴は、日本たばこ産業株式会社、株式会社博報堂をアライアンス・パートナー企業とし、アライアンス・パートナー企業が有する経営力(人材、ネットワークなど)をJGIAが運営するファンドの投資先である中堅・中小企業に事業支援として提供することで、企業価値向上を行う点にあります。 |
代表者 | - |
URL | https://www.jgia.co.jp/ |
設立 | 年2016年6月 |
資本金 | 15百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 30名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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