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正社員
掲載予定期間：2025/2/20(木)〜2025/5/21(水)
★未経験歓迎【東京／台東区】機械設備設計◆年休122土日祝／6～10月ノー残業！資格取得支援◎
【★第二新卒・職種未経験の方も歓迎★官公庁案件100％！創業50年以上の水インフラ施設のコンサル企業／6～10月は残業ほぼ無し！残業平均10ｈ】
当社は創業50年を超える「水と環境」の総合コンサルタント会社として、上下水道／環境関連施設等の調査・計画・設計を中心に行っております！そんな当社の設計部において“機械設備設計”をお任せします！
■業務内容
・官公庁などから受注した浄水場や下水処理場等の「水処理施設」に必要な機械設備の処理能力や機器台数などを検討
・省エネルギー機器の導入検討、コスト削減を図るなど、最適な設備更新計画を提案
他にも台風・ゲリラ豪雨による浸水被害を防ぐため、機械設備として、ポンプ場の新設や既設ポンプの能力増強を行うなど、人々の安心・安全な生活に貢献。
■特徴：
・修繕案件が9割以上！
・チームで1つの案件を担当…営業・電気機械設計・土木設計など各部門の専任がアサインされます
・建物の使用状況や工事費用、工期などを考慮した上で、より安全で、継続利用が可能になるような設計を心がけます。
■働き方：
・残業平均10ｈ程（6～10月は無しです！）
・有給取得平均11.6日
・出張：現地調査などで日帰り出張あり（ 月2～3回程）
・産休や時短勤務、時差出勤、一部在宅リモートワークなど多彩な働き方を応援！
・こうした取り組みで経済産業省の認定制度「健康優良法人2020」認定を取得
■配属先の組織体制：
・配属先…東京本社／東京技術部に約20名在籍
東京本社には34名が在籍。大きく「総務部」「営業部」「東京技術本部」で分かれております。
＜強み＞
★国家資格保有者率★
・事業のプロジェクトマネージャーといえる「技術士」という国家資格の保持者が技術職社員の3分の1を占めます
・少数精鋭で多くのチーム編成ができ、官公庁からも厚い信頼◎
・手厚い資格取得支援も必見！※教育制度欄参照
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都台東区上野1-10-12 商工中金・第一生命上野ビル 勤務地最寄駅：JR各線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 基本転勤無。念のため記載 出張：打合せ、現地調査等で日帰り出張を行うこと有 2，3回程度/月 遠方のお客様の場合は宿泊の場合有 1、2回程度/月 基本は大阪本社で関西ですが全国対応しております。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,900円～374,700円 固定残業手当/月：75,100円～125,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給（４５時間分／月）。超過分は別途支給。 ※嘱託社員は賞与がございません。 ■昇給：有 ■賞与：年2回(7月、12月)※前年度実績：計5.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：（上限：50,000円／月） 家族手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続年数3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当：社内規定に則り支給対象資格保有者へ毎月支給。 資格取得支援：社内勉強会、模擬面接等 勉強会：技術士補は業務時間内。技術士は希望者には土日も実施 強制ではなく自発的に参加。独学の方も。 ＜その他補足＞ ■奨学金返還支援制度 ■社宅制度（借上社宅） →社内規定に従い、基準家賃の7割を会社で負担します。 借上げ社宅の対象条件としては原則、転勤時のみ適用される制度となっております。 ■リフレッシュ退社制度（有給休暇とは別に、15時退社を認める制度：2回/年） ■インターバル制度（終業から始業まで、11時間以上の休息を取る制度） ■社員旅行、ボウリング大会等のレクリエーション |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 土曜 日曜 祝日 夏季1日、年末年始4日 、慶弔休暇、育休・産休、介休 年間有給休暇 (計画的付与制度を導入) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験・第二新卒の方も大歓迎！＞ ■必須条件： 機械・電気・建築系の学科出身の方 ■歓迎条件： ・建物付帯設備にかかわる機械設備設計のご経験がある方 ・建設コンサルタント業界経験の方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社極東技工コンサルタント |
|---|---|
| 所在地 | 〒564-0044 大阪府吹田市南金田2-3-26 ファー・イースト21 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・水＆環境の総合コンサルタント 上下水道設計、河川計画、都市計画、環境計画 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kgc21.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 2,200百万円 |
| 従業員数 | 140名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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