正社員
掲載予定期間：2025/2/20(木)〜2025/5/21(水)
【鎌倉/未経験歓迎】人工衛星・宇宙機の運用準備・運用◆IT業界へジョブチェンジ/宇宙産業に携われる
～未経験歓迎！宇宙が好きな方・宇宙産業に携わり市場価値を高めたい方へ～
【事業所内の柱となる宇宙部門へ配属・宇宙・人工衛星事業に携われる／残業25時間以内／年間休日120日／福利厚生充実／三菱電機グループ】
■業務詳細：
※OJT研修やスキル習得訓練など各種トレーニングがあり、段階を踏んで実施していただきますので、未経験でも安心してキャッチアップができます。
・各種運用文書の作成、運用手順書の検証、データベース維持管理
・人工衛星・宇宙機運用に関する顧客との技術調整
・人工衛星の運用業務 など
■魅力ポイント：
・宇宙に飛行しているモノづくりを進めている企業は日本ではごく僅かであるため、三菱電機ソフトウエアならではの経験を積みながらスキルアップしていくことが可能です。
・「宇宙が好き」という熱い思いをもったメンバーで構成されているため、
日々進めていく業務に対して一体感を感じながら業務を取り組むことが可能です。
■過去内定者について：
自衛隊出身者など現職の知識を生かして活躍されている方が多いです。
■募集背景：
昨今、国内では主導役が政府から民間へとシフトしつつあることを始め、世界的に宇宙産業市場への成長期待が高まっており、2040年の市場規模は2017年比3倍となる100兆円規模に達するとの予測もあることから、宇宙部門のさらなる拡大のため人員を募集します。
■働き方について：
～運用（シフト）フェーズは全体の6分の1程度です～
◎準備フェーズ：文書作成が中心であり、自席にて作業実施。
※工場内で検証作業や打合せなどを実施する日もございます。
※スキル習得訓練時は客先施設内で作業（出張あり）
◎運用フェーズ：24時間3交代の運用シフトに対応（出張あり）
※仮に土日にシフトが入った場合、必ず代休日を指定した上で勤務いただいており、休日日数として他勤務形態との乖離は発生しません。
（1）シフト勤務（20シフト前後/月）のため土日という識別はなく、月に複数回発生します。休暇希望を考慮するため、2か月前にシフト希望を募り、課内で調整しております。
（2）連続3日～5日程度。必要に応じてホテル宿泊となります。
※その他プロジェクトの場合上記一部変更の可能性あり
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も労働条件に変更ありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制） 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:45～17:15 17:15～1:45 1:45～10:15 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 鎌倉事業部 住所：神奈川県鎌倉市上町屋792番地 勤務地最寄駅：湘南モノレール江ノ島線／湘南町屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 入社直後は当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 580万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※一定の職群は月給（時間外23.8h相当含）×12ヶ月＋賞与 ※諸手当別途支給 賞与：年2回 残業手当：有(全額支給・割増率130％） ※一定の職群以上は時間外定額払いを月額に含む (時間外定額払いを超過する分は追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■全額支給 家族手当：■支給条件あり 住宅手当：■支給条件あり 寮社宅：補足事項なし 社会保険：■特に無し 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■研修制度（技術力強化等） ■会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有 ＜その他補足＞ ■育児・介護休業制度 ■セレクトプラン（宿泊／スポーツクラブ、書籍／医薬品購入費補助等） ■三菱電機グループ福祉サービス（各種保険、クレジットカードの加入、旅行の手配等） ■保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日)、祝日、大型連休制度(年末年始・ゴールデンウィーク・夏季)、年間休日120日以上 休暇／有給休暇、結婚・忌引休暇、半日休暇、時間単位休暇、産前産後休暇、育児・介護休職 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験歓迎/業種未経験歓＞ ～シフト勤務となるので、プライベートとの調整がとりやすいポジションです～ ■必須条件： ・理工系のバックグラウンド（理学・工学・数学・物理系） ・社会人経験3年以上の方 ■歓迎要件： ・電波/無線通信/電気電子等の学科ご出身の方 ・第一級/第二級陸上無線技術士もしくは特殊無線技術士保有者（1年程度で取得可能な方含む） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機ソフトウエア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-5129 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館29F |
| 事業内容 | 三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。 ■強み：幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mesw.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 4,700名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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IT事務*未経験96%*残業月10h以下*住宅手当有*同期入社多数*リモートOK
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