正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
・DEI推進室の組織運営・人材育成
・全社及び各事業管掌のDEIに関する課題整理
・DEI施策の立案・実行（全体方針および各事業管掌の具体施策を含む）
・風土改革や施策の実施に係る社内コミュニケーションの推進役
・推進状況のモニタリングおよび継続的な改善活動
【募集背景】
エンジニアのはたらく多様性創造のため、経営基盤の強化、更なる顧客貢献、イノベーションを加速することを目的に、カラーの異なる3社が合併し、2023年1月に「パーソルクロステクノロジー」として当社は誕生しました。（「パーソルテクノロジースタッフ株式会社」「パーソルR＆D株式会社」、及び双方の親会社である「パーソルプロフェッショナルアウトソーシング株式会社」と合併）PERSOLグループの中核企業として今まで以上に成長戦略を加速すべく、様々なフェーズのプロジェクトをスピード感を持って推し進めています。
PERSOLグループ全体においてもダイバーシティに関する取り組みの重要性はますます高まっており、来期よりDEI推進を本格的に始動します。それに伴い2025年4月にパーソルクロステクノロジー社内組織として【DEI推進室】を新設することとなり、立ち上げをリードし、改革を推進していただける方を募集しています。
【配属部署】
DEI推進室 ※新設部署
マネージャー1名（当ポジション）＋社員2名
【ミッション】
・パーソルグループのTechnology SBU全体としてのDEI推進をリードし「一人ひとりが強みを最大限発揮し、誰もがはたらきやすい会社」を実現する
・風土改革を行い、DEIの意識を組織全体に浸透させる
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ダイバーシティ推進の経験 ■企画から運用まで一気通貫で遂行してきた経験 ■データやファクトベースで課題を抽出し、解決策を立案してきた経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■IT業界、人材紹介・派遣・請負業界での就業経験 ■新規部署や企画の立ち上げ経験 ■多くのステークホルダーを巻き込みながら、課題解決に取り組んできた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F |
| 事業内容 | ■PERSOL（パーソル）グループとは： 人材派遣、人材紹介、求人広告をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外130社を超える幅広い企業群で構成された総合人材サービスグループです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し（PERSON）、社会の課題を解決していく（SOLUTION）」というものです。 |
| 代表者 | 正木 慎二 |
| URL | https://persol-tech-s.co.jp/corporate/ |
| 設立 | 年2002年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 950,700百万円 |
| 従業員数 | 9,706名 |
| 平均年齢 | 33.8歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
