正社員
掲載予定期間：2025/2/24(月)〜2025/5/25(日)
【東京】総務・秘書◆第二新卒歓迎◆創設70年以上の老舗衛生品メーカー◆土日祝休◆年休126日
【世界の「衛生・環境・健康」に貢献する衛生品メーカー／社外との関わりが多い総務業務を推進／世界27ヶ国に拠点有り／ワークライフバランス◎】
【募集背景】
■2024年11月に人事と総務が部門として統合し「総務人事本部 東京総務部」となったことにより体制強化を図っています。
■一緒にこの環境変化を楽しみながら、日々新しいことにチャレンジする気持ちをもって「会社の顔」として積極的に業務遂行していただくことがミッションです。
【業務内容】
■衛生用品/医療機器等を開発・製造・販売するメーカーである当社にて、総務・庶務業務を中心にお任せします。
■基本的には下記の通りですが時期によって業務の優先度は異なります。適性を見させていただいた上で、メイン・サブ担当の業務を持っていただきます。
・社長秘書アシスタント
・現金出納（支払依頼伝票作成）
・商品在庫発注管理・名刺発注
・慶弔・社内外季節行事対応／地域への社会貢献活動
・VIP送迎（運転に慣れていない場合は業務外）
・防災訓練・対策・備蓄／車輛管理全般
・事務所開設・閉鎖・移転・設備管理
・社宅対応／社用携帯電話管理
・健康診断対応・表彰関係等・健康経営・相談窓口
・その他付随業務
【研修・OJTの体制】
■入社後研修や定期勉強会、職位に応じた研修など、入社後も社員の成長をサポートいたします。経験豊富な社員が多いため、丁寧にフォローして参ります。
【組織構成】
■部長50代男性、課長40代女性、アシスタントマネージャー（係長）50代女性、主任30代男性2名
【当社の魅力※長期就業にオススメの環境です！※】
■過去には健康経営優良法人に認定にされており、長期就業を見据えた方にマッチした企業様です。
■年間休日126日（来期）＆完全週休2日制（土日祝）、月残業20h。年次有給休暇には1日単位と、半日・1時間単位で取得出来るものがあり、またそれとは別に、ワークライフバランス休暇（12日／年）の付与がございます。
■2024年度は育休対象者20名のうち20名が取得され、男性の取得実績もございます。希望された方は100％復職されています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 秘書 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件・待遇の変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川1-25-8 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的な転勤の可能性はございます。（社内規定を満たす場合、社宅適用あり） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～238,200円 ＜月給＞ 223,000円～238,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）824,000円 ■年収：3,500,000円～3,586,400円 ※残業代を含まない場合 （例）10時間／月の残業をした場合の残業代を含むと370万円～400万円程になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子／18,000円 住宅手当：会社都合による転勤の場合に支給※社内規定／上限あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：3年以上勤務の方 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ■家族手当：健康保険上の扶養義務がある場合（有扶養子…1子につき月18,000円※22歳を迎えた3月まで）※諸手当は全て月額 （ライフサポートプログラム） ■仕事と介護の両立支援制度、仕事と子育ての両立支援制度 ■契約会員制リゾート施設、契約スポーツクラブ ■社内融資制度、半日有休制度、財産形成貯蓄制度、団体生命保険、慶弔見舞金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔等あり）、ワークライフバランス特別休暇（ボランティア休暇、自己啓発休暇、メモリアル休暇等／ただし入社直近の11月1日より適用） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】【第二新卒歓迎】 ・普通自動車運転免許 ・基本的なPCスキル(タイピング、Excel、Word等) ■歓迎条件： ・礼儀正しく、心配り、優しさをもって誰にも対応できる方 ・状況の変化や新しい情報に対し、柔軟な対応ができる方 ・合理的に仕事に取組み、コスト、時間の管理ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京サラヤ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川1-25-8 |
| 事業内容 | 【サラヤのミッション／企業概要】 ■世界の衛生・環境・健康に貢献すること。 ■サラヤは1952年の創業当初より、天然素材を用いた“ひとと地球”にやさしい製品づくりに取り組み、 みなさまの「衛生・環境・健康」に貢献する製品とサービスをお届けしています。 ■感染予防の医薬品メーカーとしてより深く社会と向き合うために、2030年までの国際目標 SDGs（持続可能な開発目標）を企業活動に入れ、世界の課題に取り組んでいます。 【事業内容】 ■家庭用及び業務用製品の販売 ■衛生用品…洗浄剤・消毒剤・うがい薬・薬液供給機器・医療機器など ■食品衛生・労働衛生コンサルティング：衛生管理の集合教育、啓発ツール作成・微生物検査・洗浄アドバイス・洗浄マニュアル提案 ■健康食品の販売 【製品情報】 食器用洗剤「ヤシノミ洗剤」、手洗い石けん液「シャボネット」、手指消毒剤「ヒビスコール」、ゼロカロリー自然派甘味料「ラカントS」ほか 【ジャパンSDGsアワード外務大臣表彰を受賞】 SDGs（持続可能な開発目標）は2015年に国連サミットで採択された国際目標で発展途上国だけでなく先進国自身が取り組む普遍的なものです。 その第一回目のジャパンSDGsアワードにおいて、サラヤは外務大臣表彰を受賞しました。このようにSDGｓのリーディングカンパニーとして積極的に取り組んでいます。 【グローバル展開が加速】 世界に向けての市場拡大が加速しています。ミャンマー、ベトナム、インドネシアの販売会社、アフリカ・ウガンダでの現地生産、ボルネオ島、タイ、中国の原材料生産に加え、欧州への本格進出のためフランスをはじめ、欧州各地に生産拠点を開設。にも生産拠点を開設予定。またチェニジアでは、現地栽培のネロリとエジプトで砂漠緑化のために栽培されたホホバ油を使ったエッセンシャルオイルの生産を開始しました。今後もさらなる海外戦略、グローバル展開を進めていきます。 【健康経営優良法人2025認定】 2025年3月10日に経済産業省と日本健康会議が共同で選定する、「健康経営優良法人2025」に認定されました。 今後もサラヤ株式会社・東京サラヤ株式会社は健康経営を推進し、従業員の健康の保持増進（生活習慣病予防、メンタルヘルスの推進など）の重点項目の取組を進めてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.saraya.com/ |
| 設立 | 年1969年4月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 39,700百万円 |
| 従業員数 | 411名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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総務｜未経験歓迎*賞与年4ヶ月分支給*髪色・ネイル・ピアス自由*土日祝休み
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