【京セラコミュニケーションシステム株式会社】【京都／伏見】インフラエンジニア※リーダークラス◆京セラG向け／年収750万円～◆在宅可・福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/24(月)〜2025/5/25(日)


【京都／伏見】インフラエンジニア※リーダークラス◆京セラG向け／年収750万円～◆在宅可・福利厚生◎


■事業紹介：
京セラグループのネットワーク・サーバ／クラウドの構築・運用・保守を担当しています。
具体的には、京セラ海外・国内ネットワーク、AWS・GCP・Azureなどのクラウド、 プライベートクラウドやパブリッククラウド（IaaS／仮想基盤）の構築・運用・保守を幅広く担っております。
京セラグループではデジタル化の推進を図っており、インフラ部門に対する期待度は高く、それらの要望に応えるべくグローバルに事業を展開しています。

■業務内容紹介：
主に以下の事業を展開しております。
・京セラグループの事業活動の基盤となるインフラの構築／運用・保守
⇒経営情報システム（生産管理、在庫物流等）、製造現場向けのサーバ・クラウド構築／運用・保守
・全国の事業所・工場、海外拠点のネットワーク構築・運用・保守
※京セラグループ向けに提案活動から上流工程～構築～運用・保守までの業務を担当しています。

■具体的な業務：
ご経験に合わせ以下の業務をご担当いただきます。
各プロジェクトにPM、PLクラスとして、お客様への提案等の上流工程から参画いただき、プロジェクトをリードいただくことを期待しております。
・クラウド構築／運用（AWS、GCP、Azure）
・プライベートクラウド(仮想サーバ)構築／運用
・（事業所・工場）京セラネットワークの構築／運用
・京セラWAN／LAN
※選考を通じ、ご経験やご希望を踏まえ配属は決定いたします。

■進行中・対応予定のプロジェクト例：
・京セラ基幹システム（AWS）
・京セラ工場系ソリューション（DX）インフラ構築

■キャリア選択：
KCCSでは自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。

■部署構成：
・KCインフラ部は約110名の組織です。各チームは10名程度に分かれ業務を実施しています。
・新卒・中途を問わず、またプロパー社員、契約社員、パートナー社員など様々な方が活躍中です。

■働き方：
・最大週3日テレワーク可能
・当部門が所属するICT事業本部では、チーム力向上と人材育成を目的に週2回以上の出社としています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】