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正社員
掲載予定期間:2025/2/24(月)〜2025/5/25(日)
【リモート可】PL※常駐無し!安定して働ける環境です◆プロスポーツチームデータ管理システム等
◆自社・グループ会社主導の開発案件/常駐なし/一次請け案件が殆ど
◆フレックス・リモート可・夜間対応はほぼ無く年1,2回程度
■業務内容:
自社、またはグループ会社主導の開発案件をご担当いただきます。親会社であるエフエム東京だけでなく、お取引の長い大手通信会社やプロスポーツチームからの依頼案件等、多様な開発実績を積む事が出来ます。
■業務詳細:
※これまでのご経験にも依りますが、入社当初は5人月規模のプロジェクトのPLをお任せする予定です。
ディレクション業務がメインになりますが、一部開発業務もお任せします。
■案件例:
・放送局向け番組管理システムやWeb/アプリ開発
・有名プロスポーツチームの選手データ管理システムの開発
・大手通信会社と協働した大規模インフラシステム開発
・国際スポーツ大会における大規模システムの開発
※プロジェクトの規模感は5名~10名程度です
■開発言語:
PHP/Python/JavaScript/TypeScript
■組織構成
現在は7名で構成されており、PM/PLを担当する方が3名、開発を担当する方が4名で構成されております。今回募集する方には先ずPLとして入社頂きます。
■ポジションの魅力:
(1)新規サイト開発、既存サイトの新機能開発、アクセス負荷分散といった自社サービスの開発に携われる事が可能
(2)常駐はなく自社での開発となりますので安定して就業が可能。
(3)お取引が長い1次請けの案件がほとんどです。
■働き方:
リモートワーク可能です(週2、3日出社のハイブリッド制/業務に慣れるまでは出社をしていただく可能性あり)。
またフレックスタイム制も導入しており活用頂けます。
トラブル対応・メンテナンスでの夜間出勤は殆どなく年に1,2回程度です。
■社風:
1996年に創設されてから、Tokyo FMグループとして培ってきたWEBシステム構築やアプリ開発の実績と技術力をもとに数多くの事業を法人向け、個人向けに展開しています。老舗ながら常に新しいことにチャレンジする社風です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:60分(13:00~14:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区麹町3-6 住友不動産麹町ビル3号館5F 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/半蔵門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <勤務地補足> ※アクセス:東京メトロ有楽町線麹町駅 徒歩2分/東京メトロ半蔵門線半蔵門駅 徒歩4分 <転勤> 無 転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):350,200円~433,600円 その他固定手当/月:80,600円~126,000円 <月給> 430,800円~559,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与詳細は、経験・スキルを鑑み、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給:年1回(4月)※評価による ■その他固定手当:役職手当 ※管理職採用ではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給※徒歩圏内等近距離を除く 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 ※再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 ■資格取得補助金制度 ■外部研修機関(Biz CAMPUS※旧トーマツイノベーションクラブ)、社内研修制度 <その他補足> ■育児休業 ■在宅勤務(全従業員利用可) ■服装自由(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■健康診断及び人間ドック補助金 ■インフルエンザ補助金 ■慶弔見舞金制度(冠婚葬祭、子供の就学時など) ■社長賞(四半期表彰)制度 ■健保組合保養所 ■健保組合提携スポーツクラブ割引制度 ■各種クラブ活動 ■外部研修機関の利用可能(Biz CAMPUS) ■選択型確定拠出年金(401k) ■在宅勤務手当 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(7日)、慶弔休暇 ※有給消化率50% |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれか必須 ・5人月規模以上のプロジェクト管理の経験 ・PHP、Laravelを用いたシステム開発経験 ※Sler/SES出身/フリーランスの方も歓迎致します! ■歓迎条件: ・ベンダーコントロールや派遣・業務委託スタッフの管理経験 ・AWS、他のクラウドサービスの利用、構築、開発経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ジグノシステムジャパン株式会社 |
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所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町3-6 住友不動産麹町ビル3号館5F |
事業内容 | 当社は1996年12月設立し、インターネットの黎明期よりモバイル向けコンテンツを提供しています。 2002年に大阪証券取引所ナスダックジャパン(現東証スタンダード)に株式上場しましたが2004年に株式会社エフエム東京との業務資本提携を経て2008年より完全子会社となりました(完全子会社化に伴い上場廃止)。 現在はSNSで人気に火が付いたキャラクターのLINEスタンプやグッズ販売、法人向けのWebサイトの受託制作・システム開発などBtoC、BtoBの両面から展開しています。 株式会社エフエム東京のグループ会社としての基盤もあり、堅実な事業運営を行なっています。 |
代表者 | 代表取締役社長 山川 哲生 |
URL | https://gigno.co.jp/ |
設立 | 年1996年12月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 1,720百万円 |
従業員数 | 93名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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