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正社員
掲載予定期間:2025/2/24(月)〜2025/5/25(日)
【丸の内・東京駅徒歩1分】経理職(月次決算)~年次や四半期もお任せ/年休125/業界2位の安定企業
~事務所経験者歓迎/丸の内勤務でアクセス◎/月次決算経験を活かし年次・四半期決算に挑戦/完全週休2日(土日祝)/業界2位・親会社は全国に20拠点・従業員数3,000名以上の大手企業/定着率91%で働き方◎~
★お仕事内容
アウトソーシングテクノロジーグループである当社において、経理業務(日次・月次決算など)をお任せします。
年次決算や四半期決算もお任せする予定ですが、経験のない方は最初は補助から担当し、経験豊富な先輩がマンツーマンでお教えしますのでご安心ください。
★お仕事内容
\入社後メインでお任せする業務/
・日常経理業務(出納、経費、固定資産、債券債務管理)
・月次決算業務
・役員会資料の準備(月次報告資料、資金繰り等)
・その他、会計事務所、監査法人、他グループ企業とのやり取り
\入社後サブ担当としてお任せする業務/
・年次決算補助(決算書・決算報告書の作成、連結パッケージ入力)
・四半期決算補助
※ゆくゆくは年次決算・四半期決算のメイン担当をお任せする予定です。
★募集背景×組織構成
配属組織は課長1名(40代/男性)、課長代理2名(30代男性)、係長1名(30代女性)、主任2名(30代女性)、メンバー5名(20~30代)、その他派遣社員2名の計13名で構成されております。
今回はメンバークラスの増員募集となりますので、最初はメンバークラスからのスタートとなります。
★キャリアパス
役職は「メンバー⇒主任⇒係長⇒課長代理⇒課長」と昇格していき、目安としてメンバーから2~3年程で主任、メンバーから5年後には係長に昇進いたします。係長以降はマネジメントにもお任せするため、マネジメント能力と実績を加味し、課長代理や課長へ昇格頂きます。
また、人事や総務、営業事務、営業などへのキャリアチェンジも可能です。
★業界シェア2位・アウトソーシングテクノロジーGで安定基盤
業界シェア2位を誇る当社は、株式会社アウトソーシングのグループ会社であり、全国に20拠点、従業員数3,000名以上を抱えています。毎年売上が平均30%増加しており、安定した基盤のもと、福利厚生やフォロー体制が充実しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F 勤務地最寄駅:各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 基本的に転勤はございません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~250,000円 固定残業手当/月:68,760円~80,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 288,760円~330,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキル等を総合的に考慮し、決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏季・冬季)※前年度実績計2か月分/入社6ヶ月経過後に支給対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 寮社宅:単身用あり 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援 ■OJT研修 <その他補足> ■通勤交通費全額支給 ■子育て主婦の時短勤務制度 ■健康保険組合保養所利用 ■資格取得支援 ■育児休業(取得実績あり) ■資格手当:例)第一種衛生管理者(5,000円) ■全国各地保養所の優待利用 ■定期健康診断制度(婦人科健診含) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 祝日、年末年始、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後より10日付与)、出産休暇、育児休暇、介護休暇など ※会社カレンダーによる |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎/会計・税理士事務所経験者歓迎> ■必須条件:下記いずれかの経験 ・月次決算経験のある方 ・日商簿記3級以上の有資格者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 共同エンジニアリング株式会社 |
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所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
事業内容 | ■概要: 国内・海外、分野を問わず様々な建設プロジェクトに多様な形態で技術提供をする、建設会社のパートナー企業です。 ■事業所: 国内…7支店、6営業所、1開発センター/海外…1拠点(提携企業1社) ■事業内容: ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務。 対応分野は建築、土木、電気、空調、衛生、プラント等。 国内のみならず、政府開発援助(ODA)から民間プロジェクト、資源及びエネルギーを中心とするプラント工事等、数多くの海外プロジェクトにも参画しています。 |
代表者 | 笠井 嘉明 |
URL | http://www.kyodo-engine.com/ |
設立 | 年2002年3月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 3,428名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | 鹿島建設、清水建設、大成建設、竹中工務店、大林組、戸田建設、西松建設、三井住友建設、前田建設工業、五洋建設、フジタ、鴻池組、東急建設、熊谷組、長谷工コーポレーション、ナカノフドー建設、東海興業、松井建設、高砂熱学工業、新菱冷熱工業、三機工業、ダイダン、日揮(JGC)、千代田化工建設、東洋エンジニアリング、関電プラント、東芝、日立製作所、IHI、川崎重工業、富士電機、三菱重工業、他多数(敬称略・順不同) |
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