【ＷｙＬ株式会社】【東京】看護師（訪問看護）※学習支援体制・各種手当充実◎/年間休日120日/残業10～15時間程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/24(月)〜2025/5/25(日)


【東京】看護師（訪問看護）※学習支援体制・各種手当充実◎/年間休日120日/残業10～15時間程度


ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう！

■業務内容：
自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務お任せいたします。

・訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月
・定期の申し送り：なし
・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間
・各種の連絡調整や担当者会議等への参加
・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用）
＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

■ポジションの魅力：
・オンコール担当回数：2～4回/月
・移動手段：電動自転車・自動車・原付バイク
・チーム制
・残業時間：10～15時間/月
・直行直帰：可

■各種手当：
・通勤手当（上限30,000円/月）
・近距離手当：10,000円（6km圏内の場合）
・災害時等危険対応手当：2,500円/日（上限50,000円/月※災害時と判断された時に限る）
・役割に応じた手当：50,000円
・サンキュー手当：3ヶ月平均月間訪問件数110件以上（50,000円/四半期ごと）
・オンコール手当
└夜間待機手当（平日・土日祝日共通）：5,000円/日
　出動手当（平日・土日祝日共通）：5,000円/件
※研修期間中は夜間待機手当、出動手当どちらも2,000円

■モデル年収：
・スタッフ：450万～550万円（オンコール月4日程度、訪問件数1日平均5~6件、月100件前後）
・主任または所長：500万～600万円（オンコール月8日程、3ヶ月平均月間訪問件数110件以上）

■当社の魅力：
・「全ての人に家に帰る選択肢を」をミッションに掲げ、訪問看護サービスを全国で展開しており、社会貢献度の高いサービスを提供しております。
・【働きやすさ】…年間休日120日・残業10～15時間程度とメリハリをつけてのご就業が可能です！
・【社内の雰囲気】…管理部門は中途社員100％で構成されており、馴染みやすく活気あふれる雰囲気となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】