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正社員
掲載予定期間:2025/2/24(月)〜2025/5/25(日)
【虎ノ門】医療業界出身者・医療従事者募集◆往診支援サービスの運用・サポート担当◆在宅支援
■募集概要:
◇夜間休日問わず患者に向き合っている医師の負担を軽減し、地域及び医療機関の24時間往診体制構築に貢献する「往診支援サービス」を扱うグループにジョインいただきます。
◇当社サービスの契約をした在宅診療クリニック・病院が、円滑にサービスをスタートできるよう、運用のサポートを行っていただきます。
■職務内容:
入社後に関しては、以下の業務を想定しています。
◎医師や看護師、運転手のオンボーディング(往診先の医療機関に関するマニュアルの作成・レクチャー・電子カルテの連携等)
◎スタッフのシフト管理
◎往診で必要なデバイスの手配や設定
◎夜間・土日祝日の往診対応において、イレギュラーが発生した場合の連絡・連携等
└当番制で、オンコール対応をしています。オンコール当番は週ごとで持ち回りとなります。電話がなる頻度としては、平日夜間の場合だと週0~2件ほど、休日日中の場合は週0~3件ほどが現状です。
└往診の1stコール・往診医への連絡などに関しては、雇用先の医療機関や提携先のコールセンターが対応をしています。そのため、あくまでそこで対応できないイレギュラーがあった場合のみコールがなる仕組みです。
◇今後キャッチアップをしていく中で、以下のようなセールス活動やオペレーション改善等を適性やキャリアビジョンに合わせてお任せします。
◎往診対応を必要とするクリニックへのアポイント獲得
◎往診に関する課題のヒアリング・当社サービスの提案・契約手続きなど
◎医師向けの求人作成・医療機関に合った医師のマッチング~採用手続き、看護師や運転手の採用
◎既存サービスのオペレーション改善
◎新サービスのオペレーション設計や開発 等
※将来的には、ご自身の適性に合わせてセールス職やサービスオペレーションのマネジメント、事業開発など多様なキャリアパスを描くことができます。
■業務の特徴
◇今後の日本に欠かせない在宅医療を提供する医療機関の、中長期的なパートナーとして伴走できる仕事です。
◇また、昨年はじまったばかりの新サービスですので、機能改善・オペレーションの設計などにも積極的に取り組んでいます。
◇スピード感のある組織で、日々顧客との関わりの中で拾い上げた声を反映し、サービス改善や開発などに携わるチャンスも大いにあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 425万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):232,000円~328,000円 固定残業手当/月:71,000円~100,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 303,000円~428,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルにより決定します。 ■給与査定:年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限35,000円/月 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■全社員向け研修(重要思考研修、コンプライアンス研修、他) ■ビジネス書籍購入制度 ■勉強応援制度 ■資格取得支援制度 ■資格手当制度 <その他補足> ■確定拠出年金 ■特別休暇:在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与 ■時短勤務制度(原則お子さんが3歳になるまでが対象※条件を満たした場合は中学入学迄可) ■在宅勤務制度(育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合) ■ベビーシッター補助制度 ■M3PSP(24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用) ■コンディションチェック ■クラブ活動制度 ■達成会制度 ■フリードリンク |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇(1時間単位可、取得率78.7%、平均取得日数11.4日※FY23実績)夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(12/28~1/3)、結婚休暇(5日)、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: <以下いずれかのご経験が1年以上ある方> ・訪問診療クリニックでの勤務経験 ・看護師、理学療法士等の医療従事経験 ・医療機関向けの営業や折衝経験 ■歓迎条件: ・オペレーション開発・運用の経験がある方 ・カスタマーサクセスの経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | エムスリーキャリア株式会社 |
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所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス |
事業内容 | ■概要:エムスリー株式会社と株式会社エス・エム・エスが設立した会社です。両社の併せ持つ強みを最大限に発揮し医師と薬剤師を中心としたサービスを展開しています。医師の約9割、薬剤師の8割以上が登録しているエムスリーのブランドと、医療マーケットでの人材ビジネスに強みを持つエス・エム・エスの双方の強みを持ち寄った企業です。対医師(≒病院経営者)・薬剤師を対象とした人材サービス、各種情報サイト(ママ薬剤師サポート、医師インタビューサイトなど)、採用支援サービス、病院経営コンサルティングや健康経営コンサルティングなど、医療業界に貢献する多様な事業を展開。 |
代表者 | 代表取締役 沼倉 敏樹 |
URL | http://www.m3career.com/ |
設立 | 年2009年12月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 16,620百万円 |
従業員数 | 961名 |
平均年齢 | 32.1歳 |
主要取引先 | - |
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