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正社員
掲載予定期間：2025/2/24(月)〜2025/5/25(日)
【新設AI活用チームの責任者】～1000万◆リモート率93%◆8期連続増収中◆家族手当など充実◎
【8期連続増収中／コワーキングスペース利用可／ホワイト企業認定プラチナランク取得】
■募集部門
当社には大きく5事業部があり、当求人はネットワーク領域を主軸とするiTOC事業部の求人です。当部署ではより専門性を高め、独自性を出していくために2025年からAI活用チームを新設し、その立ち上げを担っていただく責任者を募集しています。
但し、AIを活用した新規ビジネス立ち上げではなく、あくまで既存事業の効率化や自動化、収益性向上が目的です。AIの活用を事業価値向上の手段として捉え、強いリーダーシップでチームをけん引してくれる方を求めています。
■iTOC事業部について
キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用～構築、コンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とITインフラ自動化事業にも注力している当社の基幹事業の一つです。
■業務内容
新設するAI活用チームの責任者としてAI活用チームをけん引するとともに、既存事業部門と連携し、iTOC事業部の価値向上をミッションとしてお任せします。まずは当社の既存事業への理解をしていただきながら、AIが活用出来るポイントを模索し、その上で各事業部門と連携しながらAI活用を推進していただくことを期待しています。新設チームのため、ご自身の専門性を踏まえ裁量を持って業務を進めていただくことが可能な環境です。
■詳細：
事業推進と組織運営の両面を行っていただきます。
（1）事業推進
既存事業を理解していただいた上で、調査・企画・支援を行っていただきます。業務内容についてはあくまで現状の想定です。
調査
・世の中のAI活用事例
・iTOC事業部の既存事業と親和性のあるAIツールの探索
・AIツールの仮説/検証
・既存メンバー向けの効果的な教育コンテンツ
企画
・既存事業のビジネスとの融合
・顧客への提案モデル
・マネタイズの論拠
・パートナー戦略
支援
・各部/PJへの学習支援
・企画の浸透支援
・提案支援
・検証支援
（2）組織運営
・チームビルディング
・メンバーへの業務指示、育成、フォローと評価、労務管理
■メンバー構成
2025年内には4、5名程のチーム体制にすることを想定しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：自宅または会社が指示する場所、事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 基本的にリモートワークですが、社内や顧客との打ち合わせ時には出社（東京都神田のオフィス、または都内のお客様先など）の場合があります。 ■在宅勤務実施率93% ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,000円～633,750円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：145,000円～211,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 580,000円～845,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・入社時に環境整備一時金支給 ・管理職未満の場合、残業40時間を超えた際に超過分の残業代を支給します ・年4回の査定機会あり ・決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限35,000／月 家族手当：※福利厚生欄参照 社会保険：各種社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内大学制度「APアカデミー」は74講座に渡る実践的な研修体制で全社員が受講可能です。ITスキルにとどまらず、マネジメントやリーダー、コミュニケーション力アップ等幅広い分野の講座が開講しています。 ＜その他補足＞ ■家族手当（配偶者）：月額15,000円（子供）：1-2人目は月額5,000円・3人目以降は月額10,000円／人 ■在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで200円/日 ■企業型確定拠出年金制度 ■契約保養施設利用可 ■福利厚生倶楽部利用可 ■部活動支援制度「apclub」 ■入学お祝い制度 ■傷病見舞金制度 ■健康診断 通院支援制度 ■育児休業取得奨励金あり ■コワーキングスペース利用可 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季、年末年始、介護・育児、産前産後、 慶弔、リフレッシュ ＜入社サポート休暇制度＞ 初回有給付与までの期間で体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT業界経験又は情シス部門やDX推進におけるIT事業者との業務経験（5年以上） ・管理職経験又はチームリーダー経験（5～10名程度） ・社内外のステークホルダーと連携し、情報収集だけではなく、自ら発信（社内レポート、外部登壇など）をしてきた経験 ・課題発見をし、論理的に課題解決してきた経験 ■歓迎条件： ・新規事業や新組織立ち上げのご経験 ・PM、PdMのご経験 ・コンサルティング/要件定義/設計/構築のご経験 ・AIに関する知見がある方／興味がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 エーピーコミュニケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容■ ITインフラ自動化のプロフェッショナルとして、お客様の課題解決のためにAzure Kubernetes ServiceやAnsibleなどを用いたクラウドネイティブ環境の内製化・自動化支援や、システムインテグレーションを行うと共に、「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ためのプロダクト・サービスを提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 内田 武志 |
| URL | http://www.ap-com.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年11月 |
| 資本金 | 92百万円 |
| 売上 | 4,803百万円 |
| 従業員数 | 478名 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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