【日本電気株式会社（ＮＥＣ）】【女性歓迎】オープンポジション（IT営業）/多様なキャリア形成/長期就業サポート体制◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/27(木)〜2025/5/28(水)


【女性歓迎】オープンポジション（IT営業）/多様なキャリア形成/長期就業サポート体制◎


【女性積極採用／女性が生き生きと長期的に活躍する企業経営を実現／女性管理職約740名／2025年度まで女性従業員比率30%まで引き上げ】

NECは160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている28,444億円の売上高を誇る企業です。
女性の力を有効に活用、性別・国籍などダイバーシティに積極的に取り組み、社員のキャリア・ライフの充実に力を入れています。

■ポジションについて：
当求人は女性歓迎のポジティブアクション・オープンポジションです。本求人は現在募集している同社のソリューション営業求人の中から、応募者様の保有スキルや経験を勘案し、ご活躍いただけるポジションにて選考いただく求人となっております。

■業務内容
・ソリューションやサービスの提案、見積、契約等、一連の営業業務
・当社システム導入済の顧客に対する、中長期的な関係の構築とシェア拡大
・顧客の経営戦略・中長期的な施策に合わせたITソリューションの企画
※受注～システム導入に至るまで一連の流れをエンジニアと同行の上でプロジェクト遂行をいただきます。そのため、顧客と深く関係構築を進め、顧客の根本課題を解決するためのご提案活動を遂行することが可能です。

■NECのダイバーシティへの取り組み：
・育休復帰率99％
・女性社員数約4,600名、女性管理職約740名
・新卒採用女性比率30％超
・「健康経営銘柄2022」、「えるぼし（3段階）」「プラチナくるみん」など様々認定あり

■働き方
テレワークやフレックスタイムを導入し、ワークライフバランスの充実に取り組んでおり、
育児中のメンバーとも互いに協力し合いながら業務を推進しています。
キャリア採用メンバーも多く、新しいメンバーの受け入れの際も研修や教育を経て業務にアサインされます。
チームもキャリア採用メンバーの受け入れ方や不安に思われるポイントも理解しているため、相談しやすい雰囲気作りやサポートをしやすい体制づくりを行っています。

■キャリアパス
将来は身につけた技術を極めていくプロフェッショナル職や、より大きなチームのリーダーやマネジメントを行うマネジメント職を選択できます。
社内異動制度も整っており希望するキャリアの実現のために挑戦できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】