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正社員
掲載予定期間:2025/2/27(木)〜2025/5/28(水)
【北九州】プロジェクトリーダー◆企画提案・要件定義など◆最新技術・高待遇を得られる◎フレックス◎
◎U・Iターン希望者大歓迎!九州支店開設に伴う立ち上げメンバー!
◎クライアントワーク中心/支店運営にも挑戦可能
◎北九州市の発展に貢献!東京水準の待遇と経験を得られる
■業務概要:
持ち帰り案件または常駐による体制構築をしていただきます。
当社の「0次」という関わりは、一次請け・二次請けのように決まったことを受け取って仕事を進めるのではなく、お客様と共に理想を描き形にしていきます。
顧客と近い距離で提案・企画・要件定義・設計など幅広く経験したい方を求めています。
現地の仕事だけでなく、東京の案件もあるため最新技術・高待遇を得られる環境でもあります。
■プロジェクトイメージ:
・PLとしてお客様との案件調整
(企画提案、要件定義、顧客提案など)
・PLとして開発組織のチーム構築、メンバーマネジメント
・新規案件獲得のサポート(見積もりや検討、客先訪問など)
※ゆくゆくは複数案件を並行してお任せしていく想定です。
■業務の特徴:
基本的には、各システムの開発チームからの依頼に合わせてヒアリングを実施し、環境を構築して提供しています。
また、コストの観点も含め環境の最適化を継続的に実施しており、どういった箇所を最適化できるかなどをお客様含めて検討し、対応を進めています。
■業務の魅力:
・ミッション成功の為に開発・管理・チーム体制など、自由に選定が出来ます。
・売り上げは営業が管理しているため、エンジニアは管理・開発に集中できる環境です。
・複数の案件に横断的に関わることで、専門領域にとらわれず、幅広い技術や知識を習得することができます。
・新卒の育成にもかかわることができるので、経験を活かして次世代を育てる楽しさを味わうことができます。
■ポジションの魅力:
◇北九州市の発展に貢献できる
・市役所と連携し、行政DXや地場企業DXを推進していきます。
・「地方に貢献していきたい」という想いがある方は大歓迎です。
◇九州にいながら東京水準の待遇と経験を得られる
・東京のフルリモート案件をニアショア開発拠点として対応します。
・福岡にいながら東京水準の待遇・経験を得ることができます。U・Iターン希望者は大歓迎です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 九州支店 住所:福岡県北九州市小倉北区魚町三丁目5-5 BIZIA KOKURA 6F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 顧客先(九州) 住所:福岡県 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <勤務地補足> 上記及び、およびリモートワーク実施場所 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円 その他固定手当/月:120,000円~290,000円 固定残業手当/月:46,900円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 466,900円~636,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給査定:年4回(1月、4月、7月、10月) ■賞与:年2回 ■その他固定手当:役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月5万円 家族手当:累進型子ども手当 詳細は福利厚生その他補足事項にて 社会保険:関東ITソフトウェア健保組合 退職金制度:確定給付型年金 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■書籍購入補助(紙・電子書籍いずれも可) ■資格取得補助(資格受検料の負担、資格により取得祝い金) <その他補足> ・勤務調整休暇 ・書籍購入補助 ・在宅手当(月3000円) ・慶弔見舞金(結婚祝5万円、出産祝5万円) ・累進型子ども手当(第1子:1万円 第2子:2万円 第3子:3万円…と累進型) ・年末家族ギフト制度(ご家族へ15,000円分のお食事券と代表からの手紙を年1回贈呈) ・団体医療/生命保険加入(掛金会社負担) ・社員持株会 ・勤続表彰(毎年表彰/amazonギフト券贈呈) ・福利厚生倶楽部 ・社員紹介制度 ・引越補助(上限10万円) ・奨学金補助 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇(入社初日から使える予備休暇3日)、産休育休、妻の出産休暇(3日間)、子の結婚休暇(1日)、勤続表彰(入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・エンジニア経験5年以上 ■歓迎条件: ・プロジェクトリーダー経験 ・サブリーダー/チームリーダーの経験 ・フルスタックな技術領域の知見 ・アジャイルスクラム開発に興味がある <技術スキル> ・Java(Spring Framework) ・PHP ・JavaScript(Vue.js/React.js/Angular) ・TypeScript ・C# |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社情報戦略テクノロジー |
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所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim5F 8F |
事業内容 | 【「0次DX」という独自のビジネスモデルでコロナ禍でも収益増加中。SI多重請負構造からの脱却・日本のIT業界構造の改革を目指している会社です】 ミッション:巨大化した日本の多重請負構造により、多くの国内の技術者が正当な評価を得られていないという問題に着眼し、「日本の技術者の立場・市場価値を向上させること」をミッションとして同社は設立しました。 |
代表者 | 代表取締役 高井 淳 上場企業で営業を経験した後、IT業界に転身。某ソフトハウスで東京事業所の立ち上げをゼロから行い、わずか3年で約8億円の事業所へと育て上げる。その後、前職の仲間と共に当社を設立。 |
URL | https://www.is-tech.co.jp/ |
設立 | 年2009年1月 |
資本金 | 361百万円 |
売上 | 5,298百万円 |
従業員数 | 317名 |
平均年齢 | 32.5歳 |
主要取引先 | 東証プライム市場上場企業を中心とした大手優良事業会社を顧客としております。 具体的には以下の業界を顧客としています。 ・金融 :ネット銀行、証券、FX、電子マネー、保険など ・Webサービス:SNSアプリ、旅行サイト、美容系など ・小売・流通 :ECサイト、通販、スーパー、コンビニなど ・製造業:自動車関連、産業機器、金属など ・サービス業:人材、介護など ・広告・メディア:テレビ局、動画プラットフォーム |
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