【アイディール・リーダーズ株式会社】セリング＆コンサルティング■NRIからの独立事業（正社員）

【歴史】
代表の永井は野村総研でコンサルタントとしての豊富な経験を積んでいましたが、
クライアントが戦略実行に至らない等数多の歯痒さから「パーパスベースのコンサルティング」の重要性に気付きました。この理念のもと、2005年にエグゼクティブコーチング事業を社内ベンチャーとして開始し、2015年には、独立を希望した4名のメンバーと共に、アイディール・リーダーズを創業しました。

【業務概要】
人、組織にまつわる様々なコンサルティングを提供する当社にて、クライアントにとってベストなサービスの企画設計ならびに受注に向けた提案活動をメインにお任せいたします。エンタープライズ企業の経営者や役員とのやり取りも多く、提案を通して組織全体の変革に携わることが可能です。

【メインミッション】
・案件受注に向けた新規、既存顧客内の重要意思決定者との商談
・既存顧客（エンタープライズ企業が中心）内における新たな課題の発掘と解決策の提案・実行

【職務詳細】
入社後まずは、顧客期待や当社サービスについて理解を深める為、コンサルタント共にプロジェクトにジョインいただきます。

■リード獲得：お客様との関係構築、人脈作り、お客様のニーズの抽出
※新規はHP経由やマーケティング施策経由での顧客問い合わせに対する対応がほとんどとなります。アウトバウンドのコールドコールによるリード獲得は現状行っておりません。

■アカウントプランニング：お客様ニーズの抽出、再定義、企画書の作成、受注に向けた重要意思決定者との商談、個社営業戦略の立案など
└新規・既存企業の両面に対してアプローチをお任せします。
└2～3名のチームを組んで各案件や企業の対応を行うため、提供するサービス内容はチーム内のコンサルメンバーとも相談し、決定。クライアント内の重要ステークホルダーとのコミュニケーションや巻き込みを推進しながら、 クライアントごとに異なる課題の解決のために伴走いただきます。

■サービスを受注いただいたクライアントとの中長期的な関係構築や次回商談機会の創出
■案件受注後のデリバリー（ワークショップや研修のファシリテーションや講師などを部分的に対応）
※アカウントプランニング業務を中心に携わり、コンサルタントとしてのデリバリーにも一部染み出して業務をいただくイメージとな…