【株式会社フィード】【港区／マネジメント候補】不動産販売担当★高額インセンティブ／他社にない差別化された商材あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/3(月)〜2025/6/1(日)


【港区／マネジメント候補】不動産販売担当★高額インセンティブ／他社にない差別化された商材あり


～バリバリ稼ぎたい方へ／高額インセンティブ有／平均年齢24歳、平均年収600万円以上／新卒6年目で年収2000万到達実績あり／無理なノルマなし～

■業務内容
営業担当として、居住のための「実需用不動産」や資産運用のための「投資用不動産」のご提案を行っていただきます。

■業務詳細：
◎マーケティング活動
・街頭アンケートにて暮らしに関する意識調査
・ニーズのヒアリング
・お電話にて個別住宅相談会へのご案内
◎クロージング対応
◎メンバーマネジメント

■組織構成
営業部全体20名程、全員女性です。

■ノルマについて
当社では、無理なノルマは課しません。入社当初から受注を追うのではなく、まず「○名のお客様とお話をする」というところからスタートし、順を追って目標設定し、一つひとつクリアしていくように取り組んでいます。

■将来のキャリアパス
年齢、経験年数は関係なく、ご自身の実績に応じて役職に着くことが可能です。成長意欲のある方、早く市場価値の高いビジネスマンとして活躍したい方にピッタリな環境です！

■インセンティブ
販売額に対して0.5~1％のインセンティブがあります。（販売額の平均は3000～4000万円）
インセンティブ比率はこれまでの販売件数に応じて設定されており、カウントのリセットはないため、着実に経験を積みながら高収入を狙うことができます。
ー累計件数0~9件　0.5%
ー累計件数10件以上　0.7%
ー累計件数30件以上　1%（早い方は入社3年で達成しています）
収入の上限はないため、頑張った分だけ稼ぐことができ、1000万円以上の年収を狙うことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】