【パスメイクホールディングス株式会社】社内SE※インフラ《SIer出身歓迎》■グローバル人材育成・資格取得大手／週3在宅可／残業10h程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/3(月)〜2025/6/1(日)


社内SE※インフラ《SIer出身歓迎》■グローバル人材育成・資格取得大手／週3在宅可／残業10h程


《SIer出身歓迎☆》クラウド知見活かせる／社内SE※コーポレートIT／グローバル人材教育・キャリア開発事業大手／週3在宅可・残業10h程・年休124日

■業務概要
主体性を持ち、チームで業務を進めながら、ITインフラの運用改善を担って頂きます。
対象：ホールディングスおよびグループ会社が運営する事業（国際資格取得スクール、日本語教育、キャリア支援事業）

■具体的な業務内容　
・各種ツール・アカウント管理、社員情報管理
・インフラ運用保守
・システム改善の検討、計画立案、予算管理、導入推進
・予実管理、プロジェクトマネジメント
・要件定義、設計、構築、検証
・パートナー会社との折衝、ベンダー管理、メンバーマネジメント
・顧客、従業員に向けたサポート（学習ツールへの問合せ回答など）

【補足：テクニカル要素】
・WindowsPCの管理
・GoogleやTeamsを利用したアカウント/セキュリティ管理運用
・DNSやドメイン/SSL更新
・IP管理などのインフラ管理
・社内/拠点ネットワーク/VPN管理運用

■組織構成
コーポレートITユニット：3名（30～40代中心）

■ポジションの魅力
・社内情報システムの最適化において、上流工程から参画可能です◎
・将来的にはグループ全体のITを統括するマネージャーへのキャリアパスがあります◎

■働きやすさ
プライベートと両立しながら柔軟に働くことが可能です。
・年休124日／土日祝休み
・残業10時間程度
・リモート勤務可能（週3）

■成長機会
パスメイクグループは、「教育業界における次世代リーダーを生み出す」という独自の人材マネジメントポリシーを掲げており、次世代の教育業界を牽引し、社会課題の解決を担っていく人材を求めています。
この人材マネジメントポリシーに基づき、パスメイクグループが社員に約束することは以下の3つです。
（1）挑戦の機会（チャレンジを伴うミッションの設定を通して、成長を支援します）
（2）Reward for Performance（成果に対して、報酬のみではなく、次なる成長機会の提供をします）
（3）生産的かつ柔軟なワークスタイル（各自の業務やライフスタイルに合わせた働き方により生産的な働き方を支援します）

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】