【パスメイクホールディングス株式会社】【クラウド知見活かす】社内SE※インフラ◆基幹システム開発／国際資格取得支援の大手企業／週3在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/31(月)〜2025/6/29(日)


【クラウド知見活かす】社内SE※インフラ◆基幹システム開発／国際資格取得支援の大手企業／週3在宅可


◆DB・クラウド関連のエンジニア経験を活かせる＜SIerご出身の方歓迎＞
◆残業20h程・年休124日・土日祝休みと働きやすい環境
◆グローバル人材育成事業をグループで展開！教育・キャリア開発事業を通し、キャリアオーナーシップを持った人生づくりに貢献

■募集概要：
グループ会社で展開する国際資格取得支援講座の受講生向けのサイトや基幹システムの開発と運営をお任せします。

【具体的には】
◇基幹システムや受講生サイトの開発／改修方針の検討、コーディング、進捗管理
◇パートナー会社との折衝などベンダーコントロール
◇機能改修・追加に関する要件定義、基本設計、テスト、リリース作業など
◇学習サイトのページ作成・更新といったコンテンツ運用全般
◇受講生や社員向けのテクニカルサポート

■関わるシステム
基幹システム：受講生データや商品マスタ、施設予約、契約管理のバックエンドWEB
受講生サイト：学習ツールや各種予約、問合せのフロントWEB（マイページ）
学習用コンテンツ（教材）については幾つかの媒体がありますが、当社オリジナルの管理画面があり、原則HTMLベースでコンテンツを表現しているため、基本理解があればある程度対応可能です。

■組織構成
情報システム部：部長2名（50代）、メンバー3名（40代～30代）、派遣2名、契約社員数名

■働きやすさ
・年休124日／土日祝休み
・残業月20時間程度
・リモート勤務可能（週3程度）
プライベートと両立しながら柔軟に働くことができます。

【人材マネジメントポリシーについて】
パスメイクグループは、「教育業界における次世代リーダーを生み出す」という独自の人材マネジメントポリシーを掲げており、次世代の教育業界を牽引し、社会課題の解決を担っていく人材を求めています。この人材マネジメントポリシーに基づき、パスメイクグループが社員に約束することは以下の3つです。
（1）挑戦の機会（チャレンジを伴うミッションの設定を通して、成長を支援します）
（2）Reward for Performance（成果に対して、報酬のみではなく、次なる成長機会の提供をします）
（3）生産的かつ柔軟なワークスタイル（各自の業務やライフスタイルに合わせた働き方により生産的な働き方を支援します）

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】