正社員
【職務概要】
既存社員がよりよく業務と向き合えるよう、ヒアリングから現場責任者との調整が主な業務となります。
中長期的には、既存社員の人材開発に向けた研修開発もお任せします。
【職務詳細】
■入社後面談(中途入社時オンボーディング面談)
■異動後面談
■退職時面談
■既存社員の定期面談
■社内ハラスメント窓口対応
■現場責任者との調整対応
■既存社員向け人材開発企画・提案
【組織について】
人財開発部は、部長1名、係長2名、主任2名、一般1名の部署です。
部長以下は全員30代以下と若いメンバーで組織を構成しています。
それぞれが裁量を持って、活動することを大切にしているため人事としてステップアップいただくことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー9F 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～560万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（7月・12月 ※個人評価による） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、宅建手当（5万円／月）、住宅手当（本社から半径5km以内に住むと月3万円支給）、役職手当、皆勤手当、産休育休制度（取得・復帰実績あり）、表彰制度（例：半年に1回成績優秀者は海外旅行へ）、社員旅行、ウェルフェア（福利厚生サービス） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：12時00分～17時00分）※所定労働時間：8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土日祝）／夏季休暇／GW休暇／有給休暇／創業記念日休暇／年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人材開発経験 ・研修開発会社での企画開発経験(※研修会社の営業のみの経験者は対象外となります) 【尚可】 ・事業会社で人事という切り口から既存社員が中長期的に活躍できるフィールド作りにご興味をお持ちの方 ・人材開発を事業会社でチャレンジされたい方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベルテックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-6009 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー9F |
| 事業内容 | ■事業内容： 総合コンサルティングサービスとして、お客様の不動産を活用した住まい・資産形成のお手伝いをしています。 首都圏を中心に区分・一棟、新築・中古、さらには住宅と、すべてを売主物件で提供しているので、資産形成を考えるにあたり最適な物件のご案内が可能となっています。 |
| 代表者 | 梶尾 祐司 |
| URL | https://vertex-c.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 21,300百万円 |
| 従業員数 | 196名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | 富士通Japan（株） （株）日立システムズ 都築電気（株） 福田交易（株） （株）生活の木 |
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