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正社員
【ミッション／お任せすること】
・中途採用の戦略立案／採用コミュニケーション企画
・他部署との調整
・交渉業務
・チームメンバーの育成業務や進捗（目標管理） など
【職務詳細】
・中途採用施策の立案→実行
・KPI／行動計画立案→推進
・事業部への人材要件ヒアリング
・選考基準の見直し→設計
・他部署との社内調整業務
・チームメンバーの育成／フォロー
・所属部長または現場マネージャー陣とのMTG運営
・所属チーム内での積極的なナレッジ共有
・採用以外のプロジェクト推進 など
【働き方】
新宿オフィスまたは秋葉原センターにて勤務していただきます。
特にリモートワークの日数を指定して設けていないため、個人の裁量
にて自由に出社を決めることができます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル14F／東京都千代田区神田練塀町3 AKSビル（週の半分程度リモートワーク可能） 各線「新宿」駅 徒歩7分 各線「秋葉原」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～650万円 年棒制：月額375000円 賞与：年俸制のためなし 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 交通費（上限5万円／月）／出張手当／退職金制度／慶弔見舞金／従業員持ち株会／副業可（条件あり）／資格取得補助（受験料・交通費含め最大5万円まで支給）／表彰制度／部活制度／コーヒー・紅茶・緑茶無料、オフィス内お菓子販売／保養施設／社内ワンコイン整体／休養室／資産形成セミナー など ■勤務時間：フレックスタイム制 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（一部部署や職種により異なる）／フレックスホリデー／有給休暇（入社日に10日分付与）／年末年始休暇／育休・産休・介護休暇／慶弔休暇、など |
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用の実務経験 ・IT業界での就業経験 ・数値を見て課題を捉え、PDCAを回し成果を出した経験 【尚可】 ・ワークフローの整備や仕組み作りの経験 ・チームの進捗／目標管理の経験 組織の人的課題は多岐にわたるため、「採用」「オンボーディング」 「離職防止」など複数のテーマがあります。 喫緊の課題は「採用」になりますが、来期以降は採用以外の課題解決 にも力を入れていくため人事として幅広い経験を積むことができます。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ポールトゥウィン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒464-0850 愛知県名古屋市千種区今池1-5-9 オフィスイリヤビル2F |
| 事業内容 | ■企業概要： ポールトゥウィンは、2022年2月1日付で、旧ポールトゥウィン株式会社、ピットクルー株式会社、株式会社クアーズの3社が合併し、 新会社としてスタートいたしました。 |
| 代表者 | 代表取締役 CEO 橘 鉄平 |
| URL | https://www.ptw.inc/ |
| 設立 | 年1994年1月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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