正社員
掲載予定期間：2025/3/6(木)〜2025/6/4(水)
【在宅勤務可】インフラエンジニア／上場Gで安定性◎／花王・三菱UFJ銀行等大手顧客多数／働き方◎
～創業40年超える安定基盤／東証スタンダード上場グループ／社員の働き方を重視した理念／残業13時間程／リモート勤務有～
■業務内容:
インフラエンジニアとして、当社のお客様のITインフラの運用や保守を担当して頂きます。ITインフラを維持・最新化していくための業務となります。
具体的な職務内容：
・数万台規模のシンクライアントPCの運用／保守業務
・ネットワーク機器等の故障対応
・ネットワーク・サーバ構築業務
・DHCPサーバー等のサーバーバージョンアップやアップデート検証／実施
※クライアント、サーバー、ネットワークとインフラ基盤となる各分野のスキルが身に付きます。
■案件事例：
・金融ネットワーク向けの新規VXLAN環境の構築
・水産業向けファイアウォール更改 リモートアクセス導入
・医療業界向けNGAV導入 ランサムウェア対策
■アサインについて：
受託、常駐どちらもありますが、希望踏まえた上でキャリアプランに沿ったアサイン先を決定しております。
プロジェクト期間が年単位のものも多く、常駐の場合も必ずチームで5名から20名程でのアサインとなります。
東京23区内の案件がほとんどで、山手線沿いが多いです。
■働きやすい環境です：
長い付き合いの顧客も多く、社員のワークライフバランスを重視しており柔軟な働き方が可能です。
・月残業平均13時間、残業時間も毎月部署別の実績を役員会に報告。しっかり管理する仕組みが確立されています。
・有給休暇：入社半年経過時点17日（入社3か月経過後5日/6か月後12日付与）とワークライフバランスを整えていただける環境です。
・顧客もリモートワークが多く、フルリモートや週２，３のリモートが多いです。
■環境例：
・ネットワーク機器…Cisco3560、Nexus7009、Infoblox
・サーバー機器…Windows server2016、VMware ESXI／vSphere／vRealize Operations／vRealize Orchestrator／Skyline
・利用ツール…WinMerge、Wireshark、Tera term
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル7F 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～314,000円 ＜月給＞ 220,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6・12月）基本給×3.6～4カ月 ■年収例： 400万円（中途入社時運用経験3年) 残業想定15時間含む 500万円（中途入社時ネットワーク設計・構築3年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額5万を上限とします。 家族手当：配偶者10,000円、子5,000円※扶養家族対象 住宅手当：20,000円 ※本人が世帯主の場合 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTになります。 ＜その他補足＞ ■U・Iターン支援（入社決定時に引っ越し代として11万円～16万円支給 ※条件有） ■資格取得補助制度 ■リロクラブ加入 ■転居を伴う転勤なし ■育児・託児支援制度（育児短時間勤務[小学校4年生まで適用]） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、GW休、慶弔休暇、有給休暇（取得率80）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（男性の育休取得実績も多数）、特別休暇 等 ※代休取得率100%・5日以上の連続休暇可 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラ運用保守のご経験をお持ちの方(目安2年程度) ■歓迎条件： ・VMwareに関わる知識／経験 ・ネットワークに関わる知識／経験 ・プログラミングなどのツール開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジャパンコンピューターサービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容： 設立44年目ICTソリューションベンダーです。大手メーカーや大手金融との直接取引が7割以上で、システムやネットワークの設計・構築、キッティング業務などに携わっています。 2023年12月より、ＮＣＤ（東証スタンダード）グループの仲間入りしました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 唐沢 俊樹 |
| URL | http://www.japacom.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年3月 |
| 資本金 | 9,900百万円 |
| 売上 | 1,928百万円 |
| 従業員数 | 282名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | 花王(株)、花王カスタマーマーケティング(株)、ニベア花王(株)、(株)三菱UFJ銀行、(株)エヌ・ティ・ティ エムイー、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ(株)、エヌ・ティ・ティ・コムウェア(株)、富士通(株)、日本情報通信(株)、日本郵政（株)、日本アイ・ビー・エム(株)、キリンビジネスシステム(株)、CORDYS社、(株)博報堂、リコージャパン(株)、(株)LIXIL、三菱電機インフォメーションネットワーク(株) 他多数 （順不同） |
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