【株式会社ヤマシタ】人財開発メンバー（研修業務全般：オペレーション・講師・開発など）◆福祉業界のリーディングカンパニー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/6(木)〜2025/6/4(水)


人財開発メンバー（研修業務全般：オペレーション・講師・開発など）◆福祉業界のリーディングカンパニー


■業務内容
これからヤマシタで新しく福祉用具専門相談員に挑戦する新入社員に対して研修を行っていただきます。当社のビジネスの専門職のポイントを理解していただいたうえで、研修の運営から役割を担っていただき、段階的に研修の企画開発という役割も担っていただけるようなポジションとなっております。
新しく入社する社員に対して研修やその後のフォローをしていただきます。会場の予約から備品手配など、細かいタスクをしっかりと同時に進めながら講師業務も行っていただく役割を担っていただきます。福祉用具専門相談員のノウハウは、社内でしっかりと教えたいと思っています。

■仕事に進め方、期待すること
・人財開発実務の推進に必要な事項を理解し、業務を遂行する
・人財開発実務の推進に必要な事務的手続、社内決裁ルート等を理解し、正確に実行する
・社内関係部署と調整し、能力開発計画の推進・計画修正も含め柔軟な対応する
・研修等の際に突発事項が発生した場合には、上司に一報し、指示を踏まえて迅速に対応する
・担当業務に関し、自己評価を行い、不足していた点については業務改善を行う
・人財開発の日常業務をめぐり、問題点や改善点を上司や先輩に対して意見具申する

■業界の成長性とやりがい
日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人
増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。
当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の７割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になると確信しております。
当社は、このような社会背景を踏まえ業界大手としての役割を果たしつつ、利用者のQOL向上に貢献していく新たなデジタル技術（DX）を活用した事業に取り組んで参ります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】