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正社員
掲載予定期間：2025/3/6(木)〜2025/6/4(水)
【金沢】ドレスコーディネーター／コロナ禍でも変わらぬニーズ有／未経験歓迎／有給、産育休取得100％
《業界大手／充実した研修／有給・産育休取得100％／時短勤務可／転勤有無選択可／幅広いキャリアパス／内定までWEB面接で完結可》
■業務内容：
・新規接客…お客様へのカウンセリング（会場の雰囲気、お客様の趣味趣向、スタイル等を考慮した提案）
・アクセサリーコーディネート…アクセサリー、コサージュ、ヘッドパーツ等、ドレススタイルを演出するアイテムの提案
・最終フィッティング…最終サイズチェック（挙式、披露宴の約2週間前）、ドレスの納品準備
・納品…衣裳メンテナンス部門と細かくチェックを重ね、結婚式会場に衣裳を納品
※パリ・ミラノ・ニューヨークといった世界トップクラスのデザイナーのドレスを取り扱っております。プロとしてお客様にラグジュアリーなドレス選びの時間を提供するため、海外の雑誌から世界のトレンドの勉強も行っております。初回～最終フィッティングまで一貫して携わることが可能です。
■各種制度充実～お客様はもちろん、社員も大切に～：
・年間MVP表彰…各種職種ごとに最優秀社員を選考し表彰
・フリーエージェント制度…希望する部署に異動の交渉が可能
・新規事業提案制度…毎年200件以上の新規事業案が寄せられ、最優秀賞は現実化
・フレックスキャリア制度…正社員としての雇用形態のまま時短勤務可能
・ノバキッズ…土日祝出勤時のベビーシッター利用料を補助する制度
・ドナー休暇…ドナー提供に要する入院や検査の日を、最大10日間の特別休暇として認める制度
■同社の特徴：シンプルでスタイリッシュな都市型ゲストハウス「モノリス」シリーズ、郊外の景観を活かしたリゾート感のある雰囲気が特徴の「アマンダン」シリーズ、歴史的建造物を生かした施設など、立地条件や地域特性にあわせた店舗設計を行っています。
■コロナ禍における状況：「結婚式をやらない」ではなく、「コロナ禍でやれる形でやろう」と考える方が多く、キャンセルではなく日程延長がほとんどです。コロナ禍に入って1年経った頃から新たなご予約も順調に増えています。事業は縮小しておらず、新規の出店計画もこれまで通り進めています。
また、パーティードレスのレンタル事業など、顧客情報を基にした別事業もあり、多角的に事業展開しているので、会社としても安定した基盤を有しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：168時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 10:00～19:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 9:00～20:00 10:00～17:00 12:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ノバレーゼ金沢 住所：石川県金沢市増泉2-7-19シティガーデン増泉1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 入社時だけでなく、入社後も随時、エリア型か全国転勤型かを選択することが可能です エリア型…自宅から片道1時間半圏内 エリア型を選択し、大活躍している働くママさんも多数いらっしゃいます ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 312万円～481万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,485円～284,645円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：61,515円～95,355円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢により給与は変動する可能性もございます。 ※月給には勤務手当を含む。 ※勤務手当とは基本手当に対する45時間分の時間外手当に相当する手当であり、時間外労働の有無に関わらず支給する。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（2、8月） ■インセンティブ（毎月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により支給 住宅手当：全国勤務型10,000円／月支給 ※対象者に限る 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率95%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場でのOJT、等級別研修 ほか ＜その他補足＞ ■職責手当（一律5,000円／月） ■役職手当 ■団体保険、福利厚生施設 ■勤務エリア限定制度、新規事業提案制度 ■自社レストラン利用補助制度（20,000円／年） ■年間MVP表彰、殿堂入り表彰、フレックスキャリア制度 ■フリーエージェント制度、長期休暇制度、Rockの日 ■パラノバ（副業を認める制度）※審査・規定あり ■ノバキッズ（ベビーシッター費用補助制度） 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 月9日 夏季・年末年始休暇（各5日）、有給休暇（初年度10日※取得率100％）、慶弔休暇、特別休暇（産前産後・介護他） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ※業界未経験歓迎※職種未経験歓迎※ ■必須条件： ・顧客折衝経験必須※サービス業推奨、ホテル・ウエディング・航空関連歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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販売スタッフ【RF1】*経験者歓迎*上場企業*平均勤続年数14.7年*社割あり
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