正社員
案件は飲食店を中心とした路面店舗・商業施設内店舗の新装、改修が主となります。
営業として主に以下の業務をお任せいたします。
・新規開拓
・商談
・見積もり作成
・契約
・プロジェクト管理
・アフターフォロー
市場調査による有望案件の探索、既存取引先や協力業者からの紹介等を活用し新規顧客獲得を目指します。
また、社内の別事業部営業との連携による顧客接触も可能です。
もちろん元々ご自身が持っていらっしゃる人脈を活用した営業活動も歓迎です。
顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供できるよう心がけてください。
契約後は設計・施工管理メンバーと連携し、プロジェクトが円滑に進むようサポートをお願いいたします。
また完工後も顧客との良好な関係を維持し、リピート獲得や紹介につなげられるようアフターフォローまでお任せいたします。
今後は店舗開発事業や新規事業であるM&Aアドバイザリー事業と連携し、クライアントの店舗ビジネス成功を包括的にバックアップしていきたいと考えています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地住所 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F･19F（受付） ※一部リモートあり ■喫煙環境 禁煙 ■転勤の有無 無し ■試用期間 有り (3ヶ月) 試用期間中の条件変更：なし ■就業時間 09:00〜18:00 休憩時間 60分 ■時間外労働 有り 月平均25時間程度 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 入社時想定年収 450 万円〜700 万円 年俸制 待遇条件・昇給賞与 想定年収：450万～700万円（ご年齢・ご経験に応じて支給） 残業手当：有（30h分は上記年収に含む） 年俸制（12分割にてお支払）、通勤手当：会社規定に基づき支給 福利厚生 社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、選択制確定拠出年金(401k)、各種イベント ★新制度：社員が自分だけの休日を独自に定める、オリジナル休暇制度を2025年1月から開始★ |
| 休日・休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 休日：2023年度 年間128日（土曜・日曜・祝日） ※その他 会社規定のカレンダーによる 有給休暇：入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能） |
| 応募資格 | 必須要件 ・店舗内装施工や住宅等、工事に関する営業経験が2年以上ある方 ※施工管理や設計担当者として営業を兼務していた方も歓迎します ・学歴不問 歓迎/尚可 ・施工管理や設計のご経験があり、見積作成、図面が読める方 ・自身で簡単なパースが描ける方 ・内装材に対する知識、特定の業種/業態に関して知識のある方 ・関係良好なデザイン事務所や不動産会社とのルートがある方 28歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ビズキューブ・コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX久太郎町ビル10F |
| 事業内容 | ■事業内容 企業価値の向上を実現するコンサルティングファームとして、様々なコンサルティングサービスを展開しております。 創業事業である賃料適正化コンサルティング以外にも、契約書管理のクラウド化サービスや物件管理の窓口業務アウトソーシングなどを展開。また、グループ会社やパートナー提携により店舗施工、人材育成、海外進出支援、集客・送客や業務効率化など、ありとあらゆる経営課題に実利のある貢献をしています。 |
| 代表者 | 笠井 大祐 |
| URL | http://www.bizcube.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年8月 |
| 資本金 | 83百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 103名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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