【株式会社ＦＩＮＮＯＷ】【丸の内／マネージャー】営業組織の売上向上◆HRtech×成長◆報酬制度あり◆賞与あり◆副業可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)


【丸の内／マネージャー】営業組織の売上向上◆HRtech×成長◆報酬制度あり◆賞与あり◆副業可


【急成長HRTech企業／営業組織のマネジメント／福利厚生充実／賞与あり／土日祝休み／残業10H程度／最後の創業メンバー募集】

■ミッション：
今期の採用は2028年に単月10億円の売り上げを作る、最後の創業期になっており、現段階でデータドリブンなより強固な組織を目指しています。フィールドセールスのの活躍が会社全体の売上にも関わってくるため、売上の最大値向上をお任せしたいポジションです。

■業務内容：
・メンバーのKPI管理
・目標設定
・評価面談
・各MTGの運営
・経営戦略に沿った事業計画のロードマップと策定
・ステークホルダーとのアラインメント
・部門カルチャーの醸成
・データドリブンでマーケティング実施

■組織構成：
FS（10名）／IS（5名＋業務委託）＝合計20名程度
代表40歳、役員30代、メンバーは20代が多く在籍しています。
※マネジメント範囲も上記（IS/FSいずれか）10名程度をお任せ予定です。

■サービス概要：
量より質にこだわる企業向けに「求人検索エンジン」に「完全特化」したシステムを活用した採用サービスを提供しています。Googleお仕事検索やindeed、求人ボックス等で上位表示させるためのJEO最適化サービスです。
◎同社は「自然検索枠」に特化しています。
【広告枠】
クリック課金がかかる・地域や業種に関係なく広範囲の求職者に表示・表示回数が多い
【自然検索枠】
費用がかからない・特定のキーワードや地域で検索したターゲット層のみに表示・掲載から日数が経つと表示回数が下がる

＜お客様の声＞
・WORKLY導入の39.7%が導入企業からの紹介や推薦
・年間採用コストが900万円以上下がり応募数5倍（ホテル業界）
・採用単価75万円削減、3か月間で2名の採用に成功（ガソリンスタンド）

■事業将来性：
「定着」を前提とした採用市場を作りたいと考えています。特に転職やキャリアアップが特に難しい地方において、キャリアアップが出来る経済圏を作っていきたいと思います。同社ではワークポイントという制度を導入し、WORKLYを通じて転職をした人へ、ワークポイントとして返していき、スコアが上がっていくほどその人は価値のある人材ということを可視化していく事業を始めています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】